軟件測試五年職業(yè)規(guī)劃范文-文庫吧資料
2024-12-17 00:05本頁面
【正文】 第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理 自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)益出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。 學習方向：性能測試，測試技能 第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人 自身條件：有6~XX年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。 學習方向：繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。 學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。具有初步的自動化測試能力，完善自動測試腳本。 學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。 第一階段：(測試員)初級測試工程師 自身條件：初入行須具備計算機專業(yè)學位或一些手工測試經(jīng)驗的個人。可以分步做 Step1:分析自己的優(yōu)劣勢，包括自己的專業(yè)技能以及語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力 Step2:發(fā)掘自己的興趣，喜歡和人打交道還是喜歡和機器打交道，這只是個偏向問題，人的溝通表達能力是最起碼的 Step3:分析市場需求，看看市場上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才 Step4:結(jié)合自己的優(yōu)劣勢給自己定位，設(shè)定目標，大公司還是小公司，國企還是外企.... Step5:為自己的目標努力，記住最重要是堅持! 軟件測試五年職業(yè)規(guī)劃范文三 一、軟件測試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析： 由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。不過我們可以從中了解軟件測試人員需要具備哪些能力。保持使用項目管理及支持工具的技能。 6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個或多個項目的測試工作。用大量時間為其他測試工程師提供技術(shù)及過程方面的指導。 5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進度控制能力，完成測試規(guī)劃并制定測試計劃。 4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務(wù)估算、管理及進度控制。能指導初級測試工程師。 3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設(shè)計及改進，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評審。開發(fā)和執(zhí)行測試腳本，承擔系統(tǒng)測試實施任務(wù)。職業(yè)規(guī)劃一個很重要的點還要看 社會環(huán)境，在中國大陸做軟件開發(fā)的都是被認為吃青春飯，很多企業(yè)的職位也或多或少都如此設(shè)定，大多技術(shù)牛人最后都走向項目管理，雖然也許他不喜歡也不擅 長，但為了未來為了薪水待遇很多時侯是必然之路。沒有一條路是可以既定的，都是摸索著前進，網(wǎng)上有專家的介紹，也有前輩們的總結(jié)。 具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。為一些用戶提供交互和 大量演示。(10年及之后) 具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。為一些用戶提供支持與演示。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。
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