【正文】 應(yīng)該可以很容易跳槽或時(shí)不時(shí)被獵頭騷擾下，達(dá)成此階段，你要做更深入的規(guī)劃。對(duì)于純管理的人，熟練應(yīng)用管理的科學(xué)理念，形成自己的風(fēng)格尤為重要。如果不是，那就比較可怕了。畢竟，達(dá)到此階段，你已經(jīng)付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時(shí)段，時(shí)光一去不復(fù)返啊。其實(shí)，不管管理的對(duì)象是什么，它們的管理理念還是相通的。 正因?yàn)橛星捌诘募?xì)節(jié)的背景的支撐，此時(shí)，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。抱定一個(gè)目標(biāo)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，幾年一大成不是問(wèn)題。不過(guò)，我個(gè)人建議當(dāng)前階段還是技術(shù)為重吧，畢竟，在一個(gè)技術(shù)環(huán)境中，要做好管理，沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)，也難服務(wù)嘛。 軟件測(cè)試，特別是黑盒軟件測(cè)試是一種入門起點(diǎn)較低、上手迅速、且發(fā)展空間比較大的職業(yè)，因此，對(duì)于很多學(xué)生而言，作為進(jìn)入it就業(yè)的初級(jí)崗位，是非常合適的。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)益出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。 學(xué)習(xí)方向：繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)測(cè)試腳本。不過(guò)我們可以從中了解軟件測(cè)試人員需要具備哪些能力。 5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測(cè)試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制能力，完成測(cè)試規(guī)劃并制定測(cè)試計(jì)劃。開發(fā)和執(zhí)行測(cè)試腳本，承擔(dān)系統(tǒng)測(cè)試實(shí)施任務(wù)。為一些用戶提供交互和 大量演示。 具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。參與同行的評(píng)審 (軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。 第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員(12年) 自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。但一般以C為基本要求。 3. 操作系統(tǒng) Windows，Linux(常用的RedHat，SUSE，Debian)/Unix(FreeBSD，Solaris，HpUX，AIX，Mac)系統(tǒng)。 學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長(zhǎng)性能測(cè)試。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任 軟件測(cè)試五年職業(yè)規(guī)劃范文二 每個(gè)工作三五年的人多少都會(huì)遇到瓶頸，要么是技術(shù)，要么是管理。進(jìn)一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)測(cè)試自動(dòng)化編程技術(shù)。開始與客戶打交道并做演示推介。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測(cè)試行業(yè)職位分布情況，我國(guó)一些在軟件測(cè)試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的參考，給新人一個(gè)導(dǎo)向。 第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員 自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。 具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。為一些用戶提供支持與演示。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。建議大家可以借著這股沖勁，盡可能了解所在領(lǐng)域的全貌，了解各個(gè)主要分支的內(nèi)容、特性、優(yōu)勢(shì)、局限性等等，并考察自己當(dāng)前的工作環(huán)境，結(jié)合個(gè)人匹配程度和興趣愛(ài)好，根據(jù)前述內(nèi)容調(diào)整自己的規(guī)劃。家庭、娛樂(lè)方面開始占據(jù)了業(yè)余生活的主流。 對(duì)于選擇做管理的人而言，我個(gè)人傾向是：此階段接觸管理的理念，并可以介入管理，但是此階段不宜全面進(jìn)入管理(除非你有更深層次的考慮，可以不去穩(wěn)打穩(wěn)扎)。但是，對(duì)于從技術(shù)上來(lái)的人，關(guān)鍵是要開始培養(yǎng)和人打交道的能力。此時(shí)的你，有強(qiáng)大的技術(shù)背景支撐，不需要過(guò)分鉆研細(xì)節(jié)，只需洞察核心，合理安排好你的團(tuán)隊(duì)成