江蘇省集體合同條例-文庫吧資料
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 保障行政部門應(yīng)當(dāng)將用人單位的集體合同履行情況列入用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，并按照規(guī)定予以公布。 用人單位應(yīng)當(dāng)將集體合同的履行情況每年至少向職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）報(bào)告一次。 第二十五條 用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行檢查，并可以組織專門人員，監(jiān)督集體合同的履行。未提出書面異議的，集體合同即行生效；提出異議的，用人單位和職工方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改后，重新報(bào)送。 第二十三條 集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。首席協(xié)商代表的變更不影響集體合同的效力。經(jīng)全體職工代表（職工）半數(shù)以上同意，即獲通過；未獲通過的草案，由用人單位和職工方協(xié)商代表重新協(xié)商修改后，再次提交職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）討論通過。 用人單位年度增長工資的，提供正常勞動(dòng)的職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L。 第二十一條 用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)每年就職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同，或者簽訂集體合同附件。 第二十條 省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定集體合同示范文本，并向社會(huì)公布。 集體合同文本應(yīng)當(dāng)用中文書寫。 集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況。中止協(xié)商的期限一般不超過三十日，雙方另有約定的除外。 協(xié)商形成一致意見，一方要求簽訂集體合同或者專項(xiàng)集體合同的，另一方不得拒絕或者拖延。其中涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，雙方協(xié)商代表不得泄露。協(xié)商會(huì)議記錄由雙方首席協(xié)商代表簽字確認(rèn)。協(xié)商會(huì)議由雙方首席協(xié)商代表輪流召集和主持。 第十六條 協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)（聘用）合同；其勞動(dòng)（聘用）合同期限短于任期的，自動(dòng)延長至任期期滿，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動(dòng)（聘用）合同期限的除外。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。 職工方協(xié)商代表不勝任、不履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)按照其產(chǎn)生程序予以罷免或者撤銷。 第十四條 協(xié)商代表和候補(bǔ)協(xié)商代表產(chǎn)生后應(yīng)當(dāng)書面告知對(duì)方。 用人單位和職工方產(chǎn)生協(xié)商代表時(shí)，可以各自確定候補(bǔ)協(xié)商代表一至兩名。 用人單位和職工方可以聘請(qǐng)本單位以外的有關(guān)專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表參加協(xié)商，但所聘人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表的三分之一。 女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有女代表。首席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。首席協(xié)商代表由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人因故不能擔(dān)任的，可書面委托本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第十二條雙方協(xié)商代表不得相互兼任。 ?。ㄊ模╇p方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 （十二）履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理辦法。 雙方還可以就以下事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商： （一）勞動(dòng)定額； （二）工作時(shí)間； ?。ㄈ┬?
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