云南省集體合同條例新-文庫吧資料
2024-12-14 22:54本頁面
【正文】 督檢查機構，負責對集體合同的履行情況進行監(jiān)督檢查。
第四章 集體合同的監(jiān)督檢查
第十九條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門、地方工會或者產業(yè)工會應當對集體合同的平等協(xié)商、簽訂和履行實施監(jiān)督檢查。
第十七條 集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，該集體合同即行終止。
第十六條 集體合同有效期內，有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致后，應當變更或者解除合同：
（一）訂立集體合同所依據的法律、法規(guī)被修改或者廢止的；
（二）企業(yè)改制、破產、拍賣或者被兼并等使集體合同不能履行的；
（三）因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的；
（四）集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 企業(yè)應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。
審核不合格的，將書面異議送達集體合同雙方代表，雙方應當另行協(xié)商。
第十三條 勞動保障行政部門對集體合同的下列內容進行審核：
（一）雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定；
（二）集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行；
（三）合同的內容是否與法律、法規(guī)相抵觸。
集體合同草案未獲通過的，應當重新協(xié)商，雙方達成一致后再提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。
職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表或者職工出席，經全體職工代表或者全體職工的過半數同意即獲通過。涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)職工一方協(xié)商代表在勞動合同期內，除有重大過失，嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度、對企業(yè)造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，企業(yè)不得解除或
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1