廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同(20xx版)-文庫吧資料
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 ，可安排乙方加班。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時止。其中試用期： 年 月 日至年 月日。 篇二：餐飲業(yè)簡易勞動合同文本 編號： 餐飲業(yè)勞動合同書 （參考文本） 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 泰安市人力資源和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。 第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔員工工資時； 甲方調(diào)整業(yè)務方向，乙方無法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時； 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。 第二十三條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。 其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
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