住宿和餐飲業(yè)勞動合同-文庫吧資料
2024-12-14 23:01本頁面
【正文】 要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 （十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 （九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得 折算為乙方工資。 三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn) （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作時間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。 2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。 甲方（用人單位）名稱：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 聯(lián)系電話：_________________ 乙方
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