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正文內(nèi)容

住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同示范文本-文庫(kù)吧資料

2024-12-14 23:06本頁(yè)面
  

【正文】 (六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。共3頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)123 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限: 1.有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月(小時(shí))。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知
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