住宿和餐飲業(yè)勞動合同示范文本-文庫吧資料
2024-12-14 22:59本頁面
【正文】 六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。
（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
（六）試用期期間的工資為____元／月。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
一、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
1．有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
5．當用人單位有克扣或者無
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