廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同-文庫吧資料
2025-04-05 21:01本頁面
【正文】 哺乳期的女職工的保護措施。 五、勞動保護和勞動條件： （一）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準?！ 。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影?，支付加班工資。 ?。ǘ┘追娇梢詫嵭休啺喙ぷ髦贫?，具體輪班安排由甲方公布。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止?！ 〖追脚c乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴?！ ∑?、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條
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