廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同(20xx版)-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責任的。 第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 根據(jù)相關法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十三條 每月 1015 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務或甲方交辦的其他事務。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲 方： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 第二條 乙 方： 出生年月： 年 月 日 性 別： 聯(lián)系電話：（手機）家庭電話： 戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）： 戶口所在地： 省市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼： 二、勞動合同期限 第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于年 月 日，其中試用期為月。 第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。 第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 六、勞動報酬款項 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。 第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
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