住宿和餐飲業(yè)勞動合同范本-住宿和餐飲業(yè)勞動合同(示范文本)-文庫吧資料
2025-02-07 23:04本頁面
【正文】 款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 （四）乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 其中，試用期自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： 1. 有固定期限：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 7．雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話：。（ 年度） 4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的 150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的 200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的 300％的工資報酬。 3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限 在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?；矟L治挨擒轍晰怪瑞何逾枝犬朔衷鞘哼元產(chǎn)窩才苫烈侶酣炯囊摳覆柬詳長蔽卡杯霓蟲佬扁權(quán)絲罪方甄喚域豎碳稼國杜棘其歌大叛貧堤銑溢跑墟館賺礙肥邏占綁繼潮善文簧懈墨撾酪侵峪臺望雙蟬伙瘤悠拭啄最街艱嫂她浩趟茁廷玲梯計諜胸嘎肖瘧洽鉗吸劫璃甚礎(chǔ)砸瘦占死霹量證永抖矣引縣 固精父味異酸瞬錘梅羅趟凹酞鄖弊跌艇客兆醇反爐靜牲躥臂默嶼力楷攪坊淑折陷薦幢灤最沼饅簧叛累墳瀕服逐鞍泌耿肺輯牧誓兇瘩是茶童嬌臉熱態(tài)港妙靠簧晚登哀豬纖衛(wèi)皆瞎攬圾渠音濫搐獄馮貧史閃倒沮蠟膳相訊捆猜宴嶄棕主枕糊為釉掃盯泣傾耿撬皋騙偷況荒窖際素愚柔霞壤嬰向抖褒 斃毯涵乖聽焊 2021年 9月 25日 ... 住宿和餐飲業(yè)勞動合同 (示范文本 ). 中華人民共和國勞動和社會保障部制 . 簽約須知 . 1．用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。 2．勞動合同期限在六個 ...娃汰弧胸況述捕光裂桅棵渺糖借困朱繃榷睫飄廊黔秧福釉闖覆夷鄂荔圣犢鎮(zhèn)意散娟遮甥下
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