杭州市勞動合同通用版-文庫吧資料
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應當采用書面形式。如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任守舊貿易機密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經濟補償的金額、違約金等事項。甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發(fā)、控訴。甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法，進行生產和工作。乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。五、社會保險福利待遇合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。甲方每月____日如期支付_________（當月上月）貨幣工資。（四）不定時工資或固定工資：_________元月。（二）計時工資：崗位工種尺度為_________元時，來計付乙方的月工資。甲方依法保證乙方的休息休假權利。結算周期：按______結算。（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。三、工作時間和休息休假工作時間按下列第___________項確定：（一）實行標準工時制。甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位（3個月內）
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