杭州市勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單-文庫吧資料
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 ，試用期自________年____月____日至________年____月____日。 (3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 (2)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 (1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名： 簽約日期： 簽約日期： 篇二：杭州市簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本 甲方：____________ 性質(zhì)：_____ 地址：_________________________ 乙方：____________ 性別：_____ 身份證號(hào)碼：___________________ 文化程度：_____________________ 戶口所在地：___________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可
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