杭州市勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:28本頁(yè)面
【正文】 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，甲方不得依據(jù)本條第4款的規(guī)定解除本合同：________________
(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
，甲方可以隨時(shí)解除本合同：________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：________________
(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
。
。
(工種)的月工資為_____________元。
，應(yīng)按《勞動(dòng)
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