杭州市勞動(dòng)合同通用版(存儲(chǔ)版)
【正文】 法，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日不可復(fù)制，請(qǐng)直接
第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)。十二、調(diào)停與仲裁雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。（二）計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為_________元時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按下列第___________項(xiàng)確定：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）無(wú)試用期。（三）以完成工作任務(wù)為期限：從________年____
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