機(jī)械制造企業(yè)集體合同(上)-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:27本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。工人在通知公司后可選擇親屬死亡當(dāng)天而不是死亡之后的第二天計(jì)為休假的第一天。 E．公司依據(jù)本條款支付報(bào)酬的時(shí)間不得計(jì)算為每日的超過(guò)工時(shí)。共7頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1234567 D．上第三班的工人可以選擇不上提供服務(wù)前或緊接服務(wù)后的那個(gè)班次。如果該工人沒有報(bào)到繼續(xù)工作，則賠償只限于截止結(jié)束服務(wù)之前損失的實(shí)際時(shí)間。 B．要獲得享受賠償資格的工人必須： （a）立即將收到的召喚提供此服務(wù)的回執(zhí)通知其工長(zhǎng)； （b）向工長(zhǎng)提供適當(dāng)?shù)膹氖逻@種服務(wù)的證據(jù)。本條款僅包括一次應(yīng)征入伍。 第三條 因兵役 A．本協(xié)議中的任何條款不得違背義務(wù)兵役法及其修正 案規(guī)定的公司對(duì)應(yīng)征入伍提供此法律及修正案所規(guī)定的服務(wù)的工人應(yīng)盡的義務(wù)。 第二條 因工會(huì)事務(wù) 根據(jù)工廠工會(huì)委員會(huì)主席或主任的書面通知，應(yīng)準(zhǔn)許下列工人脫產(chǎn)請(qǐng)假：當(dāng)選為農(nóng)具工會(huì)和工時(shí)委員會(huì)代表的工人；當(dāng)選為地方工會(huì)選舉委員會(huì)成員的工人；參與公司合同談判的工會(huì)代表，以及從事申訴程序仲裁準(zhǔn)備工作的地方工會(huì)代表。在此種特殊情況下，工人的年資應(yīng)予以保留并累計(jì)計(jì)算，并讓其恢復(fù)請(qǐng)假前的工作崗位，如果有關(guān)年資的條款規(guī)定這么做，而且工人在休假期滿時(shí)又回到了工作崗位的話。 第七條 試用工 雙方理解并同意，本章不適用于試用工。如果最后證明對(duì)工人的處分理由不夠充分和正當(dāng)，那么，應(yīng)該恢復(fù)該工人在遭受處罰前的身份，而由此造成的工資損失，如果有的話，也應(yīng)予以賠償。對(duì)處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時(shí)限應(yīng)從工會(huì)收到該記錄時(shí)算起。工廠工會(huì)委員會(huì)主席，如被要求，可以出席處分聽證會(huì)。 第三條 處分聽證會(huì) 在工人被送出廠后的48小時(shí)內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應(yīng)在指定的辦公室舉行處分聽證會(huì)。當(dāng)然，這種會(huì)議不構(gòu)成聽證會(huì)，這時(shí)候工人代表的到場(chǎng)只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽取該工人的陳述。 第三章 紀(jì)律處分 第一條 理由 除非有充分正當(dāng)?shù)睦碛桑静坏脤?duì)享有年資的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。臨時(shí)工只能短時(shí)雇傭，時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月，只有度暑假的學(xué)生可達(dá)3個(gè)月。 C．公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分維修工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進(jìn)行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作。 第四條 維修工作的轉(zhuǎn)包 A．只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時(shí)情況除外： （a）有必要替換曠工的工人時(shí)； （b）有必要替換已獲準(zhǔn)請(qǐng)假的工人時(shí)； （c）有必要替換休假的工人時(shí)； （d）有必要替換因受傷或確實(shí)生病而缺勤的工人時(shí)。 第二條 體檢 公司指定的醫(yī)生在對(duì)已經(jīng)雇傭的工人進(jìn)行體格、精神／心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗(yàn)后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書面請(qǐng)求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報(bào)告提交給該雇員的私人醫(yī)生。所有的工資支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時(shí)間內(nèi)發(fā)放。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。這些工人包括：檢查員、班 班組長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)員和車間事務(wù)員，但不包括：實(shí)驗(yàn)工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長(zhǎng)。 本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達(dá)的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。機(jī)械制造企業(yè)集體合同(上) 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神，因此
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