通用版長期勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-16 22:40本頁面
【正文】 依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； ?。?）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； ?。?）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為 元月。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬?！ 。?）不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息____日?！ 〉谖鍡l 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制?！ 〉谒臈l 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！ ∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工
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