通用版長期勞動合同樣本-文庫吧資料
2025-04-05 02:33本頁面
【正文】 十二條規(guī)定的其他情形。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 〔1〕 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 〔2〕嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； 〔3〕嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 〔4〕《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為 元月?！ 〉诹鶙l 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬?！ ?〕不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息____日?！ 〉谖鍡l 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制?！ 〉谒臈l 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作〔生產(chǎn)〕崗位，存在職業(yè)危害因素的`名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！ ∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 〔二〕試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期〔試用期包含在勞動合同期內(nèi)〕 試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。 有固定期限：本合同
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