女職工專項集體合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:39本頁面
【正文】 護
，給予每個工作日1小時哺乳時間。
女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
第八條女職工產(chǎn)期保護
正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
第七條女職工孕期保護
對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務(wù)，降低工資；
企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)給予適當(dāng)工間休息，并相應(yīng)減少工作量。
第二章女職工保護實施條款
第六條女職工經(jīng)期保護
對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時
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