熱門正規(guī)勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-16 22:19本頁面
【正文】 員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由于生產、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ ≡谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！ ≡谙铝星闆r下，甲方可以解除合同： ?。?）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； ?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； ?。?）雙方約定的其他事項：____________、 下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； ?。?）乙方本人有正當理由要求辭職的?！ ∫曳綖榕毠?，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉?
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