關(guān)于正規(guī)勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-14 23:22本頁面
【正文】 10天向人力資源部提出書面申請；醫(yī)療期結(jié)束，憑指定醫(yī)院診斷證明，須試工二個(gè)月，半日工作的試工期為四個(gè)月。凡符合退休、退職條件的辦理退休、退職手續(xù)，并享受退休、退職待遇。 ，其醫(yī)療期可以根據(jù)實(shí)際情況在國家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當(dāng)延長?！ 。鶕?jù)國家有關(guān)法律和相關(guān)政策，憑公司指定的醫(yī)院證明，享受相應(yīng)的醫(yī)療期待遇?！ ?員工正常退休、退職，按國家政策辦理，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。XXX金歸公司所有?！ ?、福利待遇的規(guī)定 ，公司和員工按國家規(guī)定比例交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金?！ T工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。 ，公司不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： ?。弧 ?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?，公司可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知員工本人： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害或造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
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