關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式-文庫吧資料
2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 ___日以書面形式通知員工本人： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！ I私舞弊，給甲方利益造成重大損害或造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的； ?！ ?，不得解除勞動合同，待經(jīng)濟損失處理完畢或其它問題審查清楚后，再辦理解除勞動合同手續(xù)。其中，因公司需要或因員工不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位，屬于公司的自主權(quán)。勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 ，公司與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)簽訂專項協(xié)議書，約定在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù)，原勞動合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時中止執(zhí)行： ，應(yīng)簽訂《醫(yī)療期協(xié)議書》； 《脫產(chǎn)學(xué)習(xí)協(xié)議書》； ，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂《借用協(xié)議書》?！ ?。 、?！ 。骸 ?； ，但因一般性過失受處分未滿XXX年的員工?！ 。骸 ?； ??； ??； ??； ??； ??； 、解除； 、續(xù)訂； ； ； 。公司為甲方，員工為乙方?！ ！ ??！ 。窗雌降雀偁?、擇優(yōu)上崗的原則，實行崗位聘任。關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式
關(guān)于正規(guī)勞動合同樣式
目的 按照《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合
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