通用正規(guī)勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-16 22:33本頁面
【正文】 任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。 ?。ň牛┘譞雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向?！ 。ㄆ撸┮曳皆谠囉闷趦忍崆?天書面通知甲方，可以解除本合同?！ 。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！ 。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲X雙方 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同?！ ×趧雍贤兏?、解除、終止的條件。 ?。ǘ┘譞雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。%提成，每月汽車補助為1500元?！ 。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意?！ 。ㄒ唬┮曳绞炀毱?培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報
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