【正文】 _年____月____日 _________年____月____日
勞動合同 篇5
用人單位(甲方)： 名 稱：
經濟類型：
地 址 ：
職工(乙方)： 姓名 性別：
年齡 用工形式
身份證號碼
家庭住址
山東省勞動和社會保障廳印制
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(六)被依法追究刑事責任的。
(四)不服從甲方正當工作安排的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。其中試用期至_________年_________月_________日止。
甲方：（公章）
法定代表人（委托代理人）：
年 月 日
年 月 乙方：日
勞動合同 篇4
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
附：《申明》一份。
第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同；
在試用期內的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞動條件的；
第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經營和工作造成直接經濟損失的，由乙方負責賠償相應損失。
第十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，扔不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應歸還工作期間占用的甲方和財務。
第七條 乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第四條 甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。
第三條 甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。
第二條 乙方自愿為甲方提供勞務服務，從事工作。
本合同期限屆滿即行終止。
第一條 本合同從年 月 日起至年 月 日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
九、其他事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十
三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 乙方在試用期期間的工資標準為 。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
四、勞動報酬
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定