河南勞動(dòng)合同樣書樣書-文庫吧資料
2024-12-17 00:10本頁面
【正文】 列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)合同的終止
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。
甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
元。
乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件
乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1