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火鍋店店長(zhǎng)考核聘用合同-文庫(kù)吧資料

2024-12-16 22:16本頁(yè)面
  

【正文】 負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長(zhǎng)效管理,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。   三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________ 元整,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。   甲方:幸運(yùn)風(fēng)商貿(mào)有限公司 乙方(姓名):   委托代理人: 身份證號(hào)碼:   電話: 戶口所在地地址:   應(yīng)急聯(lián)系人:   聯(lián)絡(luò)方式:   簽訂時(shí)間: 簽訂時(shí)間: 篇三:店長(zhǎng)聘用合同書(shū)  聘請(qǐng)方:吳銘火鍋晉陽(yáng)店投資人侯朝霞( 以下簡(jiǎn)稱甲方)   應(yīng)聘方:______________( 以下簡(jiǎn)稱乙方)   為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 ),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,勞資雙方共同遵守:   一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。    年 月 日至 年月 日。   、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商,如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。   ,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后 日起生效。 ,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時(shí),甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。   。  ?。?)貨品的調(diào)整,對(duì)于滯銷(xiāo)款提出合理化建議,本區(qū)域內(nèi)(熟知各店電話)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整;   (5)對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;  ?。?)對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理;  ?。?)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;   (8)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的凝聚力,協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣(mài)場(chǎng)與廠方之間關(guān)系;   維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理  ?。?)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;  ?。?)環(huán)境衛(wèi)生。8*加班小時(shí);   福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;   公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu),每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。 公司要求加班:經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放,否則視作義務(wù)加班,如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班,本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休,如無(wú)法調(diào)休的可做加班費(fèi),需提供加班證明,證明加蓋賣(mài)場(chǎng)公章或賣(mài)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效,加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制,計(jì)算公式為底薪247。  ?。ㄒ唬┰囉闷冢?  乙方在甲方開(kāi)業(yè)后16個(gè)月為試用期(籌備期);   (二)薪資、福利待遇   底薪/月,店長(zhǎng)做帳費(fèi) /月,電話費(fèi)/月按照零售額提成。   十一、其他事項(xiàng)   __________________________________________________   __________________________________________________   __________________________________________________   __________________________________________________
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