餐飲員工勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:55本頁(yè)面
【正文】 過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
；
第六條、其他約定條款
（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
；
、法規(guī)已修改的；
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
（二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
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