商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 04:00本頁(yè)面
【正文】 方，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同： a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。或嚴(yán)重失職。 八、規(guī)章制度 《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。 乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的
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