工廠員工勞動合同書-文庫吧資料
2025-05-22 07:53本頁面
【正文】 得為該類單位提供咨詢服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與 甲方 有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 第 二十 條 乙方無特殊原因， 要求提前 解除合同， 但未提前 15 天書面通知 甲方 ，甲方可以在乙方辦理辭職手續(xù)后， 扣發(fā) 乙方 一切欠付工資 、 緩發(fā)工資和補(bǔ)償金 。甲方在乙方辦理辭職手續(xù)后，補(bǔ)發(fā)乙方欠發(fā)工資和 緩發(fā)工 資 ： 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； 甲方不履行勞動合同 。 第 十七 條 乙方有下列情形之一，甲方可以 隨時(shí) 解除本合同 ，同時(shí)扣除緩發(fā)工資和補(bǔ)償金 ，但甲方 在乙方辦理辭職手續(xù)后， 應(yīng)發(fā)給乙方欠付工資 ： 嚴(yán)重 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ： （ 1） 連續(xù)曠工 3 天 ； （ 2） 年累計(jì)曠工 10 天 ； （ 3） 月累計(jì)拒絕甲方工作安排 5 次 。 六、 工作時(shí)間 第 十五 條 甲方 實(shí)行每日 8小時(shí) ， 每周 6 日 的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長 乙方 工作時(shí)間時(shí)， 按工作給予乙方 加班工資 。緩發(fā)工資在合同到期時(shí)結(jié)算。 五、 工資待遇 第 十三 條 按 甲方 的 工資制度實(shí)行 。 第 十 一 條 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 四、 乙方的基本權(quán)利義務(wù) 第 九 條 按合同條款 享受 正式員工 待遇。 第七條 依照 本合同和 本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)
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