地稅局長(zhǎng)在效能監(jiān)察推介會(huì)講話-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 02:42本頁(yè)面
【正文】 第四，嚴(yán)格考核。要有針對(duì)性地組織開(kāi)展職業(yè)道德與法紀(jì)教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法技能和服務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高依法行政水平和服務(wù)水平。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，要進(jìn)一步強(qiáng)化教育引導(dǎo)。因此，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度，解決問(wèn)題的同時(shí)，要積極研究管理與被管理之間、管理與執(zhí)法之間的關(guān)系，及時(shí)做好制度的修改完善和創(chuàng)新工作，正確處理好工作中遇到新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步提高工作的規(guī)范化、制度化水平，積極開(kāi)創(chuàng)地稅管理工作的新局面。隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會(huì)的發(fā)展，地稅管理工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，需要我以創(chuàng)新的理念來(lái)謀劃工作，以創(chuàng)新的方法來(lái)落實(shí)工作，以創(chuàng)新的舉措來(lái)推動(dòng)工作。制度是保證。 第二，規(guī)范工作行為。在此，我們也希
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