組織部長(zhǎng)在學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言稿-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 01:27本頁(yè)面
【正文】 ，干部培訓(xùn)政策理論多、指導(dǎo)實(shí)踐少，針對(duì)性、吸引力不強(qiáng)的問(wèn)題還需要進(jìn)一步的研究和改善?！ 《翘嵘刹拷逃嘤?xùn)的針對(duì)性實(shí)效性。要利用好明年現(xiàn)縣鄉(xiāng)黨委換屆的契機(jī)，注重在基層一線和困難艱苦的地方發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)出來(lái)。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是目前我縣乃至全市干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)?！ ∫皇谴罅Πl(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。隨著我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和狀況也發(fā)生了很大的變化，從實(shí)際狀況來(lái)看，還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要?！ 《⒁越ㄔO(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為依托，在“擔(dān)當(dāng)作為”上下功夫 黨的力量在組織，事業(yè)關(guān)鍵在干部。整合政法、宣傳、文化、民政、衛(wèi)生等職能部門，圍繞村級(jí)黨群服務(wù)中心，統(tǒng)籌建設(shè)村警務(wù)室、黨建文化廣場(chǎng)、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛(wèi)生所等服務(wù)設(shè)施，形成聚合效應(yīng)，真正讓村級(jí)陣地成為全村政治文化娛樂(lè)的中心。調(diào)研選取顯眼便民位置，合理設(shè)置便民服務(wù)站，圍繞服務(wù)群眾需求科學(xué)設(shè)置陣地功能，通過(guò)拆除圍墻、開門辦公、主動(dòng)服務(wù)，逐步打通干群關(guān)系“心墻”。打造“開放型”基層黨群服務(wù)圈，也是我們正在努力的方向。黨的十九屆五中全會(huì)審議通過(guò)的國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃中，把以人民為中心發(fā)展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明鄉(xiāng)村個(gè)，省級(jí)文明鄉(xiāng)村個(gè)，市級(jí)文明鄉(xiāng)村個(gè)，縣級(jí)文明鄉(xiāng)村個(gè)，基層組織建設(shè)根基不斷夯實(shí)。在這一思路的指導(dǎo)下，打造了個(gè)“五星支部”，個(gè)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村示范點(diǎn)，連點(diǎn)成線形成了以洛欒快速通道、環(huán)湖、陸車路等條主干線路為中軸的“一環(huán)三縱”黨建示范帶，輻射帶動(dòng)效應(yīng)明顯，全縣選樹基層治理示范村個(gè)，創(chuàng)建市級(jí)優(yōu)秀村規(guī)民約示范典型村個(gè)。今年以來(lái)，我縣結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，依托工程目標(biāo)任務(wù)，提出了適合自身發(fā)展的“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”“三村建設(shè)”這個(gè)黨建品牌，著力構(gòu)筑起“三領(lǐng)三村六服務(wù)”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領(lǐng)、駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)、鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)”的黨建引領(lǐng)核心力量，打造“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”的“三治”并進(jìn)示范鄉(xiāng)村，建設(shè)“民生服務(wù)、教育服務(wù)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、科技服務(wù)、金融服務(wù)”等六大高效便民服務(wù)平臺(tái)。近年來(lái)全市強(qiáng)力實(shí)施工程，在各行業(yè)領(lǐng)域選樹培育黨建示范點(diǎn)，建立黨建示范區(qū)，增強(qiáng)基層黨組織整體功能，以抓實(shí)建強(qiáng)支部為核心，進(jìn)一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。切實(shí)提高培訓(xùn)效果。一是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，多角度舉辦支部書記、村委主任、第一書記、駐村隊(duì)員、鄉(xiāng)土人才、縣鄉(xiāng)干部等層面的培訓(xùn)班，開展突出覆蓋面的“集中培訓(xùn)”。在培訓(xùn)方面。如:持續(xù)推行村級(jí)黨組織書記半年抓黨建工作述職評(píng)議考核，實(shí)行績(jī)效工資制度，適當(dāng)增加村干部崗位補(bǔ)貼，放寬在職村干部考取公務(wù)員及事業(yè)編制條件等。在選配方面，嚴(yán)把能力水平、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平等關(guān)口，打破以往“就地取材”模式，采取“內(nèi)挖、外引、擇優(yōu)”相結(jié)合的方式，拓寬用人視野，真正把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、
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