【正文】 “講黨性、重操行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力成為“三個(gè)榜樣”中組部提出，用三年的時(shí)間,在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重操行、作表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，這是組織系統(tǒng)貫實(shí)十七大精神的詳細(xì)行動(dòng)。錦濤同志在十七大申報(bào)中突出強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是指導(dǎo)干部都要講黨性、重操行、作表率。當(dāng)前，我們要進(jìn)一步追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，積極開(kāi)展試點(diǎn)，實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，特別是要圍繞擴(kuò)展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強(qiáng)活動(dòng)黨員治理、創(chuàng)新人才培育機(jī)制等方面積極探究，采取先調(diào)研后決定計(jì)劃，先試點(diǎn)后鋪開(kāi)的方法，集中時(shí)間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭(zhēng)各個(gè)區(qū)、每個(gè)單位至少要有一個(gè)亮點(diǎn)，努力構(gòu)成一批在全國(guó)有影響、在全省有位置的特征品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開(kāi)展 “雙學(xué)雙培雙帶”創(chuàng)新活動(dòng)，努力探究黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合新路子。隨著情勢(shì)的發(fā)展，組織工作任務(wù)越來(lái)越重、陣線越來(lái)越長(zhǎng)，必需集中精神抓重點(diǎn)、創(chuàng)特征，堅(jiān)持以重點(diǎn)打破帶動(dòng)全盤(pán)，用特征工作打造“精品”。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進(jìn)一步整合組織系統(tǒng)表里資源，經(jīng)過(guò)堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)大會(huì)準(zhǔn)則等有用手段，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，一起推進(jìn)組織工作。針對(duì)干部教育培訓(xùn)與選拔運(yùn)用“兩張皮”問(wèn)題，建設(shè)干部教育培訓(xùn)工作鏈，增強(qiáng)干部任用、教育培訓(xùn)、后備干部治理等本能機(jī)能處室之間的互相協(xié)調(diào)；針對(duì)干部選拔運(yùn)用后干部信息供應(yīng)不實(shí)時(shí)、共享不夠等問(wèn)題，建設(shè)干部信息工作鏈，做到市管干部庫(kù)、市管后備干部庫(kù)、離退休干部庫(kù)和干部教育培訓(xùn)庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行整合；針對(duì)干部選拔運(yùn)用和監(jiān)督治理相對(duì)脫節(jié)的問(wèn)題，初步建設(shè)干部監(jiān)督工作鏈，對(duì)干部選拔任用的啟動(dòng)、引薦提名、調(diào)查、評(píng)論決定、任職、監(jiān)督等詳細(xì)環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進(jìn)程；針對(duì)基層班子建設(shè)與人才培育工作對(duì)接不夠的問(wèn)題，初步堅(jiān)持了人才培育工作鏈，在增強(qiáng)基層指導(dǎo)班子建設(shè)時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)村適用人才的培育、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)等機(jī)制統(tǒng)籌進(jìn)行思索。二是要堅(jiān)持用整合伙源的辦法推進(jìn)組織工作。對(duì)一些已有基本、需求具體推進(jìn)的工作，比方堅(jiān)持新的指導(dǎo)體制和工作機(jī)制、增強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全進(jìn)程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開(kāi)展試點(diǎn)，力爭(zhēng)奪得實(shí)踐效果。比方，在基層黨組織建設(shè)中開(kāi)展了“四個(gè)一批”項(xiàng)目試點(diǎn)工作，依照“供應(yīng)黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國(guó)前列”的工作目的，進(jìn)行直接詳細(xì)指導(dǎo)，力爭(zhēng)建成基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的“實(shí)驗(yàn)田”、經(jīng)歷效果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。一是要堅(jiān)持用項(xiàng)目化的辦法推進(jìn)組織工作。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運(yùn)用新的辦法、技能和手段加以推進(jìn)。進(jìn)一步深化調(diào)研，積極完善和落實(shí)基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方法辦法，進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍的自治才能和在朝程度。堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，采取結(jié)對(duì)共建等方式，堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機(jī)制。要在基層組織普遍堅(jiān)持黨員服務(wù)中心，進(jìn)一步豐厚黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員義工等活動(dòng)載體，堅(jiān)持健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，努力構(gòu)建黨員聯(lián)絡(luò)和服務(wù)群眾工作系統(tǒng)。要具體履行黨代表任期制，探究堅(jiān)持黨代表提案、質(zhì)詢、觀察、評(píng)斷干部和聯(lián)絡(luò)群眾等準(zhǔn)則，充分發(fā)揚(yáng)黨代表聯(lián)絡(luò)黨員群眾的橋梁和紐帶效果。要改革黨內(nèi)選舉準(zhǔn)則，進(jìn)一步改良候選人提名準(zhǔn)則和選舉方法，總結(jié)和完善村級(jí)黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開(kāi)展基層黨組織指導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)。要在武昌區(qū)具體推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的基本上，進(jìn)一步擴(kuò)展試點(diǎn)，科學(xué)界定黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，拓寬黨員調(diào)查和參加黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅(jiān)持健全保證黨員民主權(quán)益的準(zhǔn)則和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭(zhēng)的積極性和發(fā)明性。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開(kāi)發(fā)和引進(jìn)一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。要抓住“兩型社會(huì)”改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的契機(jī)，積極推進(jìn)人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協(xié)作聯(lián)席大會(huì)準(zhǔn)則，統(tǒng)籌城村夫才資源裝備，促進(jìn)城市圈內(nèi)資源共享、政策協(xié)調(diào)、準(zhǔn)則聯(lián)接、服務(wù)貫穿。在這個(gè)問(wèn)題上本年要有打破。要進(jìn)一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。要依照黨管人才準(zhǔn)則，增強(qiáng)對(duì)人才工作的研討，明確工作重點(diǎn)，完善體制和機(jī)制，切實(shí)把各類人才集聚到促進(jìn)武漢又好又快發(fā)展中來(lái)。對(duì)這四個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，不只要在思想認(rèn)識(shí)上高度注重，關(guān)鍵是要在準(zhǔn)則和機(jī)制創(chuàng)新上積極試點(diǎn)探究，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的處理，推進(jìn)組織工作邁上新臺(tái)階。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，著力在四個(gè)方面加大力度，破解難題。怎樣處理這些問(wèn)題？照樣要靠深化干部人事準(zhǔn)則改革，才干不斷提高人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的稱心度,提高社會(huì)對(duì)選人用人的公信度。這些年，我們?cè)诟刹咳耸聹?zhǔn)則改革方面探究了一些詳細(xì)準(zhǔn)則和方法，獲得了很猛進(jìn)展。著眼于提高選人用人公信度，堅(jiān)持不懈地把干部人事準(zhǔn)則改革面向新的階段干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關(guān)注的核心。最近，國(guó)務(wù)院同意武漢城市圈作為全國(guó)“兩型”社會(huì)建設(shè)綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)，組織工作如何抓住時(shí)機(jī)，積極供應(yīng)剛強(qiáng)的組織保證和人才支持，這是一個(gè)主要命題，必需超前思索、深化調(diào)研，結(jié)合黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)指導(dǎo)班子的實(shí)踐，按期進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和研討，執(zhí)行總體規(guī)劃，分類治理，積極探究堅(jiān)持優(yōu)化指導(dǎo)班子構(gòu)造的分配機(jī)制。要扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭(zhēng)每次培訓(xùn)突出一個(gè)主題，講透一個(gè)問(wèn)題，破解一個(gè)難題，提高處理發(fā)展的才能。過(guò)去我們測(cè)驗(yàn)，辨別在黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)開(kāi)展“五好”、“四好”指導(dǎo)班子創(chuàng)立活動(dòng)，在市直單位開(kāi)展 “堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧型指導(dǎo)班子”活動(dòng)試點(diǎn)，堅(jiān)持和完善與市管干部交心說(shuō)話準(zhǔn)則等等，這些做法都卓有成效。從指導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍近況看，首要是要處理“兩個(gè)不適應(yīng)”的問(wèn)題。這里我偏重從四個(gè)方面談些初步的考慮，首要是“四個(gè)著眼”。關(guān)于這一思路，我們也請(qǐng)各位積極考慮和研討，并在實(shí)踐不斷加以豐厚和完善?！耙唤y(tǒng)率”就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)率，更加注重在推進(jìn)“兩型”社會(huì)建設(shè)和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設(shè)的大局中經(jīng)營(yíng)組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導(dǎo)組織工作，更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調(diào)可繼續(xù)發(fā)展的要求推進(jìn)組織工作。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必需進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路。正如同志講的，改革者能夠體無(wú)完膚，而不改革只能是絕路一條。面臨組織工作的新要求、新任務(wù)，不處理思想觀念的問(wèn)題，組織工作改革創(chuàng)新就無(wú)從談起。著力推進(jìn)三個(gè)方面創(chuàng)新。歸根究竟，創(chuàng)新是時(shí)代的呼喊，也是推進(jìn)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)壯動(dòng)力。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實(shí)踐行動(dòng)，為堅(jiān)持組工干部新形象增光添彩。團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人是組織部分貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的主要切入點(diǎn)，也是我們建好“三個(gè)之家”的內(nèi)涵要求。創(chuàng)新務(wù)實(shí)、克意改革是我們堅(jiān)持黨的思想道路的表現(xiàn)，也是推進(jìn)黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動(dòng)力。清正清廉、甘于貢獻(xiàn)是黨和人民對(duì)組工干部的基本要要求莫大期望。公正正派、知人善任是組織工作最實(shí)質(zhì)的要求，關(guān)于組工干部來(lái)說(shuō)，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項(xiàng)看家身手。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅(jiān)決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。（三）進(jìn)一步明確組工干部必備的基本本質(zhì)，以“可托、可親、牢靠、可敬”的“優(yōu)秀形象”博得人民群眾的稱心中組部要求在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重操行、作表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要積極探究擴(kuò)展基層黨內(nèi)民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權(quán)益落到實(shí)處，這是社會(huì)主義民主政治的發(fā)展方向。十七大精辟論述了黨內(nèi)民