組織部長在學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言稿-在線瀏覽
2024-12-07 01:27本頁面
【正文】 定向培訓(xùn)”?！ 《侵Υ蛟煲粋€“綜合型”基層黨建品牌。年月市委又下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）的實(shí)施意見》，進(jìn)一步將自治、法治、德治進(jìn)行整合，使工程的內(nèi)核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現(xiàn)代化指明了方向。這為踐行十九屆五中全會精神，落實(shí)新時代黨的組織路線打下了良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。無訪村數(shù)量上升至個，年來首次獲得全市信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)縣?！ ∪侵Υ蛟煲慌伴_放型”基層黨群服務(wù)圈。發(fā)揮組織作用，回應(yīng)群眾關(guān)切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠(yuǎn)是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的鮮明主題。在陣地提升方面，要將黨群服務(wù)中心建設(shè)的重心由“庭院式”向“開放式”轉(zhuǎn)變。在整合資源方面，要突出集群式發(fā)展。在拓寬功能方面，瞄準(zhǔn)群眾急難愁盼問題，設(shè)置咨詢、及辦、代辦三大類，細(xì)化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項條服務(wù)清單，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、便民服務(wù)、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺，實(shí)現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進(jìn)的便民服務(wù)新格局，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確保“問題第一時間答復(fù)、政策第一時間傳達(dá)、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡(luò)、干群關(guān)系更加融洽”的目標(biāo)。踐行新時代黨的組織路線，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，離不開一支堅強(qiáng)有力的執(zhí)政骨干隊伍。具體表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)偏老化、能力素質(zhì)不夠高、作風(fēng)狀態(tài)不夠好等方面，這就要求我們要做足做細(xì)“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實(shí)實(shí)踐者。以縣情況來看，名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡為歲，其中，歲以下年輕干部占總數(shù)不足%；~歲干部占總數(shù)的%；年輕干部數(shù)量較少。要從選拔、培育、管理、使用方面健全機(jī)制，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，為事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)活力。要遵循干部成長規(guī)律，把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、文化和旅游融合發(fā)展、信訪穩(wěn)定等吃勁崗位、重要崗位進(jìn)行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅持精準(zhǔn)施訓(xùn)，是提升干部高素質(zhì)專業(yè)化能力的重要途徑。結(jié)合基層實(shí)際，要注重專業(yè)訓(xùn)練，結(jié)合干部工作實(shí)際，堅持干什么、學(xué)什么，圍繞治理體系和治理能力現(xiàn)代化、文化和旅游融合發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基層急需的能力素質(zhì)開展專業(yè)性培訓(xùn)。注重交流推廣，一個干部參加了學(xué)習(xí)，回去后要把學(xué)到的先進(jìn)知識和經(jīng)驗(yàn)及時推廣分享，帶動一個班子、一個部門有所提高，要搭建各種平臺，促進(jìn)干部交流經(jīng)驗(yàn)、提高能力，切實(shí)達(dá)到推動工作的目的?！ ∪羌訌?qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關(guān)心關(guān)愛方面的一些措施和方法。我們擬突出在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷幾個方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問題，比如在容錯糾錯機(jī)制推進(jìn)方面，省市組織部門出臺有相應(yīng)的機(jī)制制度，但在具體操作中，面對全面從嚴(yán)治黨日漸嚴(yán)格的形式，針對因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀(jì)檢部門的擔(dān)當(dāng)支持，很難有效推行，受到處理后也
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