【正文】 寫、會干復(fù)合型人才的目標。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個一”活動（讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章）等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。強化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。以部機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機關(guān)各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規(guī)則,工作程序和工作紀律。強化作風建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機感：有的認為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了；有的忙于事務(wù)，不能坐下來讀書；有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識的積累；創(chuàng)新能力有待提高。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。干部隊伍建設(shè)方面。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是提高綜合素質(zhì)。三是堅持開拓創(chuàng)新。部門作風建設(shè)方面。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。廉潔自律建設(shè)方面。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。第三篇：在全市組織部長座談會上的主持詞在全市組織部長座談會上的主持詞XXX（2012年8月15日）同志們：經(jīng)部務(wù)會研究，決定今天召開全市組織部長座談會，主要目的是學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班開班式上的重要講話精神，總結(jié)、交流今年以來組織工作情況，安排部署今年后期有關(guān)工作，動員全市組織部門和組工干部以高度負責和奮發(fā)有為的精神，扎扎實實做好各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。今天的座談會主要有三項議程：一是座談發(fā)言；二是由我小結(jié)今年以來工作，對今年后期工作進行部署和安排；三是市委常委、組織部長XX同志作重要講話。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，時間控制在12分鐘以內(nèi)。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，積極探索，適新應(yīng)變，創(chuàng)造了各具特色的好經(jīng)驗、好做法。對下半年工作設(shè)想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。今天上午的會議就開到這里，請與會的同志統(tǒng)一到用餐，下午2:30準時在這里開會。等一下，X部長將作重要講話，請大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實?！乙渴鸷桶才诺墓ぷ骶椭v到這里。會上，各地各單位分別作了交流發(fā)言。X部長的講話高屋建瓴、立意深遠，為當前及今后一段時期的組織工作確定了基調(diào)、指明了方向，具有很強的理論性、指導(dǎo)性和針對性。為切實抓好這次座談會精神的貫徹落實，我在這里再提三點要求：第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。在此基礎(chǔ)上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期的組織工作，進行認真研究，調(diào)整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內(nèi)召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。第二，要緊密結(jié)合實際，研究具體推進措施。因此，各地各單位要按照會議要求，結(jié)合實際，逐項制定推進措施，把任務(wù)分解到部門、到單位，把責任落實到人，并明確完成的質(zhì)量標準和時限。第三，要增強責任意識，加大督查指導(dǎo)力度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強管黨意識，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯(lián)系點，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導(dǎo)面上工作。今天的會議就開到這里，與會的同志統(tǒng)一到用餐，散會！第四篇：在全市組織部長座談會上的講話文章標題：在全市組織部長座談會上的講話同志們：受部務(wù)會議委托，我現(xiàn)在傳達今年7月10日全省組織部長座談會精神，回顧總結(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。會上，省委常委、組織部長***總結(jié)了我省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。***指出，以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹”十七大為主線，以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。對今年下半年組織工作，***要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大為主線，認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。25重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會精神；二是以加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風建設(shè)為重點，全面提高班子的整體素質(zhì)；三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍的教育管理；四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化建設(shè)；五是大力實施干部培訓(xùn)，切實加強人才工作；六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設(shè)。（一）做好集中換屆后的各項工作，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和機關(guān)部門班子調(diào)整配備工作。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。在新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。南海區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名擔任副局級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在市管干部選拔任用中，嚴把“五個關(guān)口”。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)（街）、村掛任職務(wù)。（二）完善機制，創(chuàng)新載體，深入推進固本強基工作加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。為了推進工作，各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，撥給啟動經(jīng)費、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”、“雙爭雙促”為載體，在社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動。總結(jié)禪城區(qū)打造中心城區(qū)黨建品牌的經(jīng)驗，并在全省會議上作經(jīng)驗介紹。認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件和省委實施意見。以發(fā)放《流動黨員活動證》為契機，完善流動黨員管理臺賬和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實“雙向管理”制度。探索基層組織建設(shè)新路子。全市上報23個創(chuàng)新項目參加全省“固本強基創(chuàng)新成果”的評選，并以此完善、提升、推廣跨區(qū)互派駐村干部、提高村民小組黨組織覆蓋率、生活困難黨員幫扶機制等做法。南海區(qū)采取以統(tǒng)戰(zhàn)促黨建的工作思路，調(diào)整“兩新”組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，由區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長任“兩新”組織黨工委書記，推動非公黨建工作。（三）貫徹進一步加強干部作風建設(shè)的要求，不斷改進干部監(jiān)督管理工作對《干部任用條例》執(zhí)行情況特別是對落實換屆紀律情況進行檢查。對集中換屆期間干部監(jiān)督工作進行總結(jié)。對部分市直單位進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋，督促整改。組織省管、市管干部2007年首次集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項。參照省的做法，要求我市市管干部向市委報告上一個人有關(guān)事項，并將有關(guān)情況及時向市委匯報。進一步完善市管干部出國（境）政審程序，嚴格審批手續(xù)，做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。建立市管干部出國（境）政審定期報告制度，每月報告一次出國（境）政審辦理情況。嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部社團兼職審批關(guān)，加強干部雙重管理工作。與市紀委共同研究制定了《關(guān)于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》，明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門協(xié)管的職務(wù)名稱。舉辦各級各類主體培訓(xùn)班次19期，培訓(xùn)干部2050人；舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目14個，培訓(xùn)干部655人次。圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓(xùn)。如組織市直有關(guān)單位主要負責人、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，赴澳洲悉尼大學(xué)開展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進經(jīng)驗。大規(guī)模培訓(xùn)基層干部。（五）按照人才強市戰(zhàn)略要求，進一步加強人才工作做好建立高層次人才信息庫有關(guān)工作。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)?。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組，采取面上調(diào)研與實地考察、綜合分析與重點專題相結(jié)合的方式，深入到各區(qū)和基層進行專題調(diào)研，首次對我