某某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在20xx機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)上的講話范文稿-文庫吧資料
2024-12-07 00:35本頁面
【正文】 行制度，按章辦事，我們就會(huì)少犯錯(cuò)誤，或者不犯錯(cuò)誤。但是很多部門是將這些制度束之高閣，當(dāng)成擺設(shè)了。 ??二是做執(zhí)行制度的表率。要堅(jiān)決杜絕由公司承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出的行為，堅(jiān)決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。十九大閉幕后不久，習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，釋放的信號(hào)就是越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，并且出臺(tái)了中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則。為此，公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、下定決心，按照“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從中層干部做起，從共產(chǎn)黨員做起，從關(guān)鍵崗位做起，至上而下抓落實(shí)，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推向新高度。個(gè)別干部員工對(duì)待機(jī)關(guān)、基層辦事人員，習(xí)慣于以質(zhì)問的口吻和批評(píng)的態(tài)度開展工作，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象依然存在，服務(wù)基層的意識(shí)不夠。部分干部員工知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，學(xué)用結(jié)合不緊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情。有的部門定位不夠準(zhǔn)確，沒有把自己擺在管理者的位置，沒有充分發(fā)揮部門的管理、指導(dǎo)、檢查、督促和服務(wù)職能，甘當(dāng)“傳聲筒”、“郵遞員”，沒有從部門職能的角度、從管理者的角度出發(fā)，積極主動(dòng)想基層之所需、急基層之所急。個(gè)別干部員工面對(duì)基層的問題時(shí)，實(shí)地調(diào)研的少，習(xí)慣遙控指揮，當(dāng)甩手掌柜，做事憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率不高，導(dǎo)致“領(lǐng)導(dǎo)急，基層單位急，辦事人員不著急”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能及
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