女干部培養(yǎng)工作總結(jié)(參考版)
2024-12-06 22:27本頁(yè)面
【正文】 。一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立一套能上能下，能進(jìn)能出的充滿活力的管理機(jī)制。我局注重營(yíng)造“推薦優(yōu)秀女干部”的良好氛圍，通過(guò)民主推薦、組織考察等途徑，建立健全了全局女干部后備人才庫(kù)，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長(zhǎng)期在基層工作的女同志到上級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職，讓她們?cè)谳^高層次環(huán)境中開(kāi)眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，促進(jìn)了女干部的快速成長(zhǎng)。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，
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