5女干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 21:02本頁面
【正文】 2024 年以 第 3 頁 共 3 頁 來，全縣有 9 名機關(guān)事業(yè)單位女干部被調(diào)整交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和事業(yè)單位等重要領(lǐng)導崗位；有 41 名女干部提拔擔任科級領(lǐng)導崗位，其中 8 名女同志提拔到正科級重要部門或單位擔任領(lǐng)導職務。在年輕干部和女干部的使用上，我們在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部 “ 四化 ”標準的基礎上，注重在同等條件下優(yōu)先選拔年輕干部、女干部，力爭做到重點培養(yǎng)、合理使用。在工作中，縣委特別注意把那些較年輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的女干部選拔出來，建立后備干部人才庫，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門確定后備干部時， 按照女
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