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5市女干部培養(yǎng)選拔工作思考(參考版)

2024-09-07 02:25本頁面
  

【正文】 對部分發(fā)展?jié)摿^大的女干部,要實(shí)行 “ 一對一 ” 結(jié)對,加快培養(yǎng)步伐,適時提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。 “ 搭建一個舞臺 ” ,為女干部施展才華營造良好環(huán)境。 “ 營造一個平臺 ” ,為女干部發(fā)展提供廣闊的空 間。要廣開渠道,擴(kuò)大視野,敢于打破人員身份、性質(zhì)的界限,采取公開選拔、競爭上崗等方式,確保具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀女干部脫穎而出。 三是工作上要搭建 “ 三個平臺 ” 。 第 2頁 共 2頁 二是政策上要確保 “ 五個必須 ” 。即從上級硬性要求的 “ 要我
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