人事文員崗位職責(15篇范文)(參考版)
2024-12-06 03:50本頁面
【正文】 。 。 、產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。 、處理工作。 ，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。 、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。 負責與工作資料相關(guān)的各類文件的歸檔管理。 負責公司員工的考勤管理。 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。提請領(lǐng)導應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文材料的整理。 負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取。 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。 負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。 完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作。 負責各類會務(wù)的安排工作。 公司日常行政管理的運作。 1協(xié)助人事主任完成其它委派工作。 月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。 協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。 負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。 負責申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。 人事文員崗位職責（十）： 負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。 1每月定時溝通各部門，對內(nèi)部發(fā)行的刊物進行修改，刊發(fā)。 1負責配合有關(guān)職能部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見。 1嚴栺遵守地方政府的勞動用工政策和酒店相關(guān)管理制度，負責員工的招聘、錄用、辭退工作。 協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店衛(wèi)檢查工作，定期或不定期抽查酒店衛(wèi)執(zhí)行情景，對于不合栺的，進行明示處理。 負責協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。 熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責，在人事招聘時，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。 協(xié)助人事經(jīng)理，對員工更衣室、男女宿舍進行管理，安排入職員工入住宿舍，并對入住人員提出的意見進行匯總，向部門經(jīng)理反映。 協(xié)助部門經(jīng)理組織每月日會及節(jié)假日晚會，每月安排新入職及老員工進行體檢，對各種需要審核的證照，依據(jù)職能部門審核時間進行資料整理、上報。 十五、上級領(lǐng)導安排的其它工作資料。 十三、負責按文件編號對企業(yè)各類文件進行起草，經(jīng)領(lǐng)導審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理。 十二、協(xié)助進行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進行招聘，做好日常刷新管理。 十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理。 八、每月末下發(fā)次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理。 七、每月1日將考勤機數(shù)據(jù)下載。做好員工個人信息表及個人資料的收集整理。 四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝
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