人事文員崗位職責(zé)5篇范文(參考版)
2025-03-19 18:00本頁面
【正文】 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反《 5S 推行手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。 所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。 ，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。發(fā)現(xiàn) 不良，須及時(shí)報(bào)修。收發(fā)傳真。 辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。 維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。 對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。 接聽總機(jī)電話；對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對(duì)無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。 五、前臺(tái)接待員崗位職責(zé) 職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。 責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。 職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)?？记凇⒐べY、獎(jiǎng)懲匯總及制表。員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司所有文件、信函的收發(fā) 解答網(wǎng)上客戶的咨詢與疑問，并協(xié)助倉管、會(huì)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨，并且對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤。 第四篇：人事文員崗位職責(zé) 人事文員
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