防汛演練工作總結(jié)與防治水績效考核制度匯編(參考版)
2024-11-26 01:19本頁面
【正文】 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)安全獎罰的考核工作，經(jīng)營部門負(fù)責(zé)獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。編寫探放水措施不及時的，相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款500元。探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的，相關(guān)責(zé)任人罰款500元。探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任罰款200元。沒有堅持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原則的單位處罰50000元罰款，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，個人開除的處分。在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的獎勵5000元。發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵10000元。四、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。三、績效考核的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況考核，不搞平均?？己酥贫纫c安全目標(biāo)相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。辦公自動化水平不高，一是設(shè)備老化落后，二是操作水平不高，演練過程中紙質(zhì)文件較多，影響工作效率。五、演練工作中存在的問題：由于對這次合成演防汛演練解不夠，沒有在思想上走出傳統(tǒng)化的西郊水庫防洪演練模式。保證了各類信息及時上傳下達。檢驗了我們的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)。檢驗了各職能組之間的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。檢驗了我們的防洪預(yù)案和搶險方案。
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