【摘要】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理，特制定本制度，望嚴(yán)格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時(shí)在確認(rèn)并無(wú)內(nèi)部橫向調(diào)配的可能性后，向總公司領(lǐng)導(dǎo)遞交書(shū)面用工計(jì)劃表，并附上需招聘職位說(shuō)明書(shū)，用工計(jì)劃表需經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效。1、2用工計(jì)劃須說(shuō)明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部（因本公司規(guī)模小，
2025-05-18 08:59
【摘要】安潔公司員工招聘/入職/解聘管理制度，按照以下流程進(jìn)行招聘：：用人部門(mén)人力資源部用人部門(mén)人力資源部人力資源部
2025-02-13 08:51
【摘要】招聘解聘管理制度為了使公司人力資源的有效管理，職工報(bào)到、離職時(shí)，能在合理、合法的情況下順利進(jìn)行，特制定本管理制度。一招聘錄用原則1各職能部門(mén)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹。2注重個(gè)人能力、才識(shí)及實(shí)績(jī)，同時(shí)也要注重個(gè)人品德、道德，避免“重才輕德”或“重德輕才”，無(wú)論公開(kāi)招聘還是內(nèi)部親屬介紹，均需符合公司之錄用評(píng)核條件，擇優(yōu)錄取。
2025-04-10 23:09
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度2021-6-3目錄第一章總則..................................
2025-05-18 01:42
【摘要】教育集團(tuán)x文武學(xué)校招聘解聘管理制度20xx-6-3x文武學(xué)校薪酬管理制度-i-目
2025-06-02 09:03
【摘要】15/17教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度目錄第一章 總則 2第二章 人員招聘 2第三章 人員解聘 5附件一：崗位需求報(bào)表 8附件二：招聘推薦表 9附件三：轉(zhuǎn)正鑒定 10附件四：?jiǎn)T工辭職報(bào)批表 11總則本制度是石竹山文武學(xué)校依據(jù)
2025-04-21 23:34
【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來(lái)的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-15 05:54
【摘要】員工招聘管理制度 員工招聘管理制度（一） 第一章 總則 第一條為規(guī)范公司員工招聘錄用工作，確保員工綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)定。 第二條公...
2025-04-05 07:36
【摘要】第1頁(yè)共9頁(yè)員工招聘管理制度（試行）目錄第一章總則....................................................................2第二章人員招聘管理權(quán)限.................................................
2025-01-18 21:29
【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-21 04:00
【摘要】招聘管理制度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(2008-06-16)1招聘體系的構(gòu)成1)人力戰(zhàn)略：組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、人員配置計(jì)劃、人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃2)體系設(shè)計(jì)：素質(zhì)模型、培訓(xùn)體系（勝任工作所必需的知識(shí)、技能和能力）3)工作活動(dòng)：工作分析、工作設(shè)計(jì)、甄選測(cè)試4)所需技能：模型開(kāi)發(fā)、招聘面談、人才測(cè)評(píng)5)參與人員：招聘負(fù)責(zé)人、候選人6)工作文件：工作流程、工作說(shuō)明書(shū)
2025-04-10 23:04
【摘要】員工招聘管理制度第一章總則第一條目的1.為規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機(jī)制，對(duì)招聘工作提供客觀參考和依據(jù)，同時(shí)合理配置、充分利用現(xiàn)有人力資源，特制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍1.本制度適用于公司基于職位的人才吸引和識(shí)別過(guò)程。第三條招聘政策1.計(jì)劃管理：以公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃為前提，提出人員發(fā)展規(guī)劃以及招聘計(jì)劃，以崗位任職資格定招聘人員
【摘要】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘
2024-09-10 14:01
【摘要】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理，及時(shí)有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補(bǔ)之招聘，均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則：公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為：1、人力資源計(jì)劃制定；2、發(fā)布招聘信息；3、招聘實(shí)施（報(bào)
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