xx學(xué)校招聘解聘管理制度(參考版)
2025-05-18 01:42本頁面
【正文】 員工辭職獲校長批準(zhǔn)后，由人力 資源部開具《批準(zhǔn)辭職通知書》，員 工正式辦理離校手續(xù)。 附件一：崗位需求報表 崗位需求報表 部門 : 年 月 日 現(xiàn)有規(guī)模： 崗位編制標(biāo)準(zhǔn)： 崗位需求情況 序號 崗位 現(xiàn)有人員 應(yīng)編制 人員 需新聘 人 數(shù) 崗位要求 1 2 3 4 5 6 說明：編制是董事會和校委會的規(guī)章，各部門要按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行；未經(jīng)總校長審批，人力資源部不安排招聘計劃。 凡有不符合本制度流程進行招聘、辭職與辭退、開除程序的員工，視為不良事故，由人力資源部與監(jiān)察審計室共同提出處罰申請，由校長審批，視情節(jié)輕重根據(jù)《不良事故管理條例》進行處罰。 開除決定馬上執(zhí)行，員工要在保安看管下半天內(nèi)離校。 開除決定馬上執(zhí)行，員工要在保安看管下半天內(nèi)離校。 校委會成員召開會議討論，做出最終開除決定。 開除程序： 書面報告 監(jiān)察審計室組織調(diào)查 校委會討論決定 辦理離校手續(xù) 書面報告：部門主管根據(jù)實際情況向校委會提交開除員工的書面報告。被辭退員工，離校時領(lǐng)取應(yīng)得的獎金和工資，押金兩個月 后領(lǐng)取。人力資源部負(fù)責(zé)填寫辭退員工通知，并向員工本人宣布辭退決定。 監(jiān)察審計室組織調(diào)查： 監(jiān)察審計室在接到經(jīng)校長批示的報告后，立即組織與人力資源部共同開展調(diào)查， 2天內(nèi)向校長上交詳細(xì)調(diào)查報告。未經(jīng)校長審批，人力資源部不安排招聘計劃，不編制工資表。 員工辭職申請未獲批準(zhǔn)期間，如消極怠工或擅離職守，可酌情給予處分，或處以工資、獎金、押金同等數(shù)額的罰款。 人力資源部負(fù)責(zé)填寫批準(zhǔn)辭職通知書交有關(guān)部門執(zhí)行，員工正式辦理離校手續(xù)，領(lǐng)取相應(yīng)的獎金和工資，押金兩個月后領(lǐng)取，離開福清市的辭職人員，需離職前辦理銀行存折或儲蓄 卡，由人力資源部報財務(wù)室統(tǒng)一打入存折或儲蓄卡。 監(jiān)察審計室和人力資源部組織調(diào)查： 監(jiān)察審計室和人力資源部接到報批表后，共同組織調(diào)查并在《員工辭職報批表》上簽署意見并提供人力資源儲備狀況資料，供校長決定是否批準(zhǔn)辭職。屬于優(yōu)秀員工的，要做安撫挽留工作，降低人才招聘成本 辭職原因調(diào)查與《員工辭職報批表》發(fā)放： 部門主管經(jīng)了解，認(rèn)為員 工辭職理由成立且辭職后不影響本部門工作運轉(zhuǎn)的，可發(fā)給《員工辭職報批表》。 人員解聘 人員解聘可分為辭職、辭退與開除三類。 試用期結(jié)束 后，其部門主管領(lǐng)導(dǎo)需填寫《轉(zhuǎn)正鑒定》送人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正員工撰寫試用期自我評定，直接送至人力資源部存檔。 員工的工資待遇按《石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度》、《石竹山文武學(xué)校高層管理人員薪酬激勵制度》、《石竹山文武學(xué)校專職
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