【正文】 如果需要橫穿馬路，就必須從人行橫道通過，絕不能一下汽車就急忙奔向馬路中間，更不能不等汽車開走，就從車前、車后往馬路中間跑，這樣看不見路上來往的車輛，很容易出事。 12．下車時，一定要仔細清點好行李物品，不要遺失或拿錯行李。 9．乘長途汽車，有安全帶的座位一定要系好安全帶，車輛在行進時，若急剎車，巨大的慣性可能給你造成傷害。 36 8．乘車時 , 手、頭及身體的任何部分不準伸出車外。 6．乘坐公共汽車（地鐵） , 必須在站臺或人行道上排隊等車。 車未停穩(wěn)，不準上下車。 3．乘車買票時，一定要到車站購票上車，春運期間不得乘坐無春運資格和超載超速的車輛。 三、交通安全 1．在馬路上行走時，時刻注意路況和行人及車輛，遵守交通規(guī)則。 14．在辦理匯款時，一定把帳號及對應(yīng)姓名記正確。 12．使用銀行卡在 ATM 提款時，因密碼輸錯次數(shù)超過銀行規(guī)定次數(shù)（一般為 3 次）也會造成吞卡或帳戶自動鎖定，所以請妥善保管好密碼，最好牢記心中。 10．妥善保管好交易單據(jù)，不要隨意丟棄。 8．在 ATM 取款 時，不要輕信“好心人”。 6．如發(fā)現(xiàn)銀行卡丟失或被盜，應(yīng)及時向發(fā)卡銀行進行掛失，對銀行卡、存折共同使用同一賬戶的，應(yīng)分別對銀行卡、存折掛失。新開的銀行卡要立即更改初始密碼。堅持在任何情況下不要向外人透露密碼，包括自己的親朋好友。 5．妥善保管銀行卡及密碼。 3．不要留太多的現(xiàn)金和值錢物品在宿舍和辦公室 ，身上也不要放過多的現(xiàn)金，最好放在銀行。 二、財產(chǎn)安全 1．鎖好自己的柜子和抽屜，不要把方便留給他人。 13．不要透露有關(guān)帶隊教師及同學(xué)的情況，包括電話及其他情況。 11．在實習(xí)期間，參加企業(yè)舉辦的聚餐或同事聚餐，要注意禮儀禮節(jié)，盡量不飲酒。 9．嚴禁參與任何形式賭博，不得進出不健康的娛樂場所，不得參加不健康的活動。 7．打雷時不要外出，不要接聽、撥打手機；不去樹下躲雨。 6．遇到突發(fā)事件，要以生命為重，設(shè)法機智報警。 5．嚴禁私自到海邊等地游玩。 4．不要和陌生人 講話，不要輕信他人，外出時，碰見主動讓你博得同情的人要提高警惕，防止上當(dāng)受騙。 3．禁止在廠外逗留及到人煙稀少、偏僻的地方行走。如高空、高速作業(yè)須報廠方同意、實習(xí)管理教師批準。 附件：學(xué)生頂崗實習(xí)安全教育手冊 二○一一年五月十七日 34 附件： 學(xué)生頂崗實習(xí)安全教育手冊 一、人身安全 ，在頂崗實習(xí)工作中要遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度，作業(yè)應(yīng)當(dāng)按要求做好必要的安全措施。 ，企業(yè)應(yīng)盡早與實習(xí)管理教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上 12 小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若 24 小時情況不明應(yīng)向各院（系）領(lǐng)導(dǎo)匯報處理并報學(xué)校。凡因工作延誤、失職、不服從指揮、不負責(zé)任而造成矛盾激化，產(chǎn)生嚴重后果的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 。 四、突發(fā)事故工作原則 。對用人企業(yè)有不安全因素的工作類型，要主動與各院（系）溝通，由各院（系）分管領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)協(xié)商解決。 三、實習(xí)管理教師在學(xué)生實習(xí)過程中的安全責(zé)任 ，實行實習(xí)管理教師安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。 ，學(xué)生不得擅離或調(diào)換實習(xí)單位。 ，每兩周至少與頂崗實習(xí)管理教師聯(lián)系一次，匯報實習(xí)情況。（ 6）違反廠規(guī)、廠紀受到企業(yè)的處理、處罰。（ 4）違法犯罪受到有關(guān)部門處理。（ 3）頂崗實習(xí)上、下班路上的交通事故。（ 1）違反安全操作規(guī)程，造成事故。 ，若在實習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。 32 ，各院（系）和企業(yè)要共同加強對學(xué)生的勞動紀律、生產(chǎn)安全、自救自護和心理健康等方面的教育。 （廠級、車間級、班組級）安全教育，使他們在實習(xí)期間時刻提高警惕，隨時應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。 2．企業(yè)必須按相關(guān)法律規(guī)定，合法安排學(xué)生頂崗實習(xí)的崗位、內(nèi)容、場合、方式，避免學(xué)生在生產(chǎn)、服務(wù)中受到身心傷害。 二、學(xué)生頂崗實習(xí)過程的安全管理 1．各院（系）與企業(yè)須按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法規(guī)簽訂實習(xí)安全協(xié)議。 4．落實安全責(zé)任制。 2．加強對頂崗實習(xí)全過程的管理和監(jiān)控，要求各院（系）制定本單位的安全管理規(guī)定，并監(jiān)督各項安全制度的組織落實。為做好學(xué)生赴企業(yè)生產(chǎn)一線頂崗實習(xí)的安全管理工作，規(guī)范頂崗實習(xí)學(xué)生的行為，確保頂崗實習(xí)期間學(xué)生的人身安全，保證學(xué)生頂崗實習(xí)工作的順利進行，提高實習(xí)質(zhì)量，結(jié)合《懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)管理辦法》要求，特制定本安全管理辦法。 30 說 明 自主聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生必須向所在系部提供實習(xí)單位的接收證明，實習(xí)單位必須經(jīng)學(xué)校核實； 實習(xí)期間不得無故離開實習(xí)單位，特殊情況需變更實習(xí)單位必須與系部聯(lián)系并經(jīng)批準； 必須按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)； 學(xué)生實習(xí)期間必須按照要求完成實習(xí)任務(wù)，并定期與學(xué)校實習(xí)管理教師聯(lián)系； 學(xué)生所留聯(lián)系方式必須準確，如因聯(lián)系方式有誤致使學(xué)校有事不能與學(xué)生及時聯(lián)系產(chǎn)生不良后果的并造成學(xué)生個人方面損失的由學(xué)生本人承擔(dān)。 考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等級，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)成績，不及格的將不能取得畢業(yè)證書。 對頂崗實習(xí)環(huán)節(jié)存在的問題及時向?qū)W校反饋，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 收集好有關(guān)的圖紙、資料等，按要求寫好頂崗實習(xí)日記和頂崗實習(xí)總結(jié)，完成頂崗實習(xí)各項任務(wù)，按學(xué)校規(guī)定要求完成畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)。 頂崗實習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是學(xué)生，又是實習(xí)單位 頂崗實習(xí)的一名員工，要服從實習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、單位實習(xí)兼職指導(dǎo)老師教師、實習(xí)管理教師和其他員工。若由于頂崗實習(xí)單位單方面原因，必須上報所在系部和實習(xí)管理教師，由實習(xí)管理教師與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系證實后，方可辦理相關(guān)的離崗手續(xù)，并調(diào) 29 換到新的頂崗實習(xí)單位，不允許先離崗后報告。 按規(guī)定時間到實習(xí)單位進行頂崗實習(xí)，有事必須向?qū)嵙?xí)單位和管理教師雙方請假，無正當(dāng)理由不得擅自離開實習(xí)單位。實習(xí)期間，要有高度的安全防范意識，切實做好自身的安全工作。對違反者，學(xué)校和實習(xí)單位將按規(guī)定視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，觸犯國家法律而受刑事處罰者，由學(xué)生本人承擔(dān)。 1負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的收交工作，做好記錄及時轉(zhuǎn)交給系部輔導(dǎo)員老師。 1頂崗實習(xí)結(jié)束，管理教師按要求將相關(guān)記錄材料歸檔，并寫出學(xué)生頂崗實習(xí)工作總結(jié)，匯總后交各系部。 系部領(lǐng)導(dǎo)和職能處室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生相對集中的頂崗實習(xí)單位與實習(xí)生溝通或召開座談會等，了解實習(xí)生實習(xí)情況及表現(xiàn)；與實習(xí)單位溝通，收集用人單位對學(xué)生的意見建議和要求，做好學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的溝通與聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 每月月底前管理教師以書面形式寫出本班頂崗實習(xí)學(xué)生思想動態(tài)、實習(xí)情況、生活情況及存在的困難。 建立管理教師與頂崗實習(xí)學(xué)生家 長聯(lián)系制度。 協(xié)助企業(yè)、院（系）對頂崗實習(xí)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理，每周至少與學(xué)生聯(lián)系一次（電話或通過 聯(lián)系），在頂崗實習(xí)學(xué)生相對比較集中的地區(qū)，應(yīng)經(jīng)常到實習(xí)單位與學(xué)生進行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工 作動態(tài)，及時向系部分管領(lǐng)導(dǎo)通報學(xué)生實習(xí)情況，在學(xué)生頂崗實習(xí)過程中管理教師要配合學(xué)校全面跟蹤管理學(xué)生，對學(xué)生出勤情況、勞動紀律、工作態(tài)度、協(xié)作能力、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等日常工作情況要全面了解和把握，并深入細致地做好學(xué)生的思想政治工作，幫助學(xué)生逐步適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社 28 會。 負責(zé)組織指導(dǎo)學(xué)生《自主聯(lián)系頂崗實習(xí)申請表》、《學(xué)生頂崗實習(xí)安排表》、《實習(xí)單位匯總》、《承諾書》等相關(guān)材料的填寫和匯總工作。 （五）頂崗實習(xí)管理教師職責(zé) 明確頂崗實習(xí)管理教師為頂崗實習(xí)管理工作的具體負責(zé)人，全程管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作。 每位專業(yè)指導(dǎo)教師均應(yīng)熱情、積極的為學(xué)生提供指導(dǎo)，如有學(xué)生投訴，經(jīng)調(diào)查屬實的將按教學(xué)事故處理。 負責(zé)完成學(xué)校頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的處理工作。 做好頂崗實習(xí)材料的整理、歸檔和 上報等工作。 組織制定實習(xí)大綱，組織制定學(xué)生實習(xí)計劃。 （二）實習(xí)單位及實習(xí)單位兼職指導(dǎo)教師職責(zé) 實習(xí)單位及其所在區(qū)域的頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，與學(xué)校共同確定學(xué)生的具體實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容和考核目標(biāo)等； 實習(xí)單 位兼職指導(dǎo)教師具體負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作，落實頂崗實習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，協(xié)助處理企業(yè)與實習(xí)生之間出現(xiàn)的各種問題，并填寫好《學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》等相關(guān)內(nèi)容。各系部是學(xué)生頂崗實習(xí)活動的組織者和具體工作的實施者，具體實習(xí)單位直接負責(zé)學(xué)生的頂崗實習(xí)工作；學(xué)生頂崗實習(xí)由實習(xí)單位的兼職指導(dǎo)教師和各系部分管領(lǐng)導(dǎo)、各系部專業(yè)指導(dǎo)老師（在頂崗實習(xí)前由各系部按相關(guān)程序組建 5 人左右）、管理教師共同指導(dǎo)完成；頂崗實習(xí)考核工作由實習(xí)單位、各系部、校企合作辦公室共同完成。校企合作辦公室要規(guī)范頂崗實習(xí)的安排、檢查、跟蹤指導(dǎo)和考核等有關(guān)工作。 三、頂崗實習(xí)的組織管理 （一）頂崗實習(xí)管理工作由校企合作辦公室負責(zé)，各系部應(yīng)密切配合，做好相關(guān) 26 工作。 （三）學(xué)生頂崗實習(xí)期間是實習(xí)單位的準員工（或稱實習(xí)員工），應(yīng)接受實習(xí) 單位和學(xué)校的共同管理，未經(jīng)允許不得擅自離崗。內(nèi)容包括各方的權(quán)利、義務(wù)，實習(xí)期間的待遇及工作時間、勞動安全衛(wèi)生條件等。 （二）頂崗實習(xí)采取學(xué)校安排雙向選擇和個人自主聯(lián)系實習(xí)單位相結(jié)合。 二、頂崗實習(xí)的要求 （一）頂崗實習(xí)是教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，是其他各教學(xué)環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化、補充和檢驗，是學(xué)生走上社會和上崗前全面提高職業(yè)能力的必經(jīng)階段。 25 懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編 （ 六 ） 湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法 為加強和規(guī)范我院學(xué)生頂崗實習(xí)管理，全面提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，推進我校人才培養(yǎng)模式改革，根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔 2021〕 16 號）文件要求和學(xué)校關(guān)于加強就業(yè)工作的意見的有關(guān)精神，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際情況 ，制定本辦法。 23 懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編 （ 五 ） 懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)與校企合作工作月報表 系 部 （蓋章）： 系主任 審核（簽字） 畢業(yè)生總數(shù) 人 專業(yè)名稱或班級名稱 單位落實 數(shù) 簽約 數(shù) 自主就業(yè) 數(shù) 學(xué)校推薦 數(shù) 舉 辦專場 招聘情況 次 招聘單位、崗位名稱及崗位數(shù) 時間，地點 就業(yè)市場 開拓情況 簽訂就業(yè)、實習(xí)基地單位名稱 成效（合作成果） 召開各種類型有關(guān)就業(yè)工作會議 次 會議名稱及主要內(nèi)容 時間地點 24 組織開展有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的活動 次 活動內(nèi)容 效果 開展講座情況 次 講座題目及主要內(nèi)容 時間 、地點、主講人 工學(xué)交替（校外實習(xí)、實訓(xùn)） 班次 班級名稱 單位、聯(lián)系人及電話 頂崗實習(xí) 次 工作內(nèi)容（安排、管理、檢查等） 開始時間 就業(yè)困難 的主要專業(yè)和就業(yè)困難的學(xué)生的幫扶情況 工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題 學(xué)校安排的其它工作的完成情況（會議布置、書面通知或短信通知的有關(guān)工作） 備注 備注： 本 報表務(wù)必保證內(nèi)容的真實，月報內(nèi)容的支撐材料存各院系備查，各院系主任在月報前對月報的內(nèi)容進行審核簽字。 負責(zé)建立動態(tài)的校企合作管理平臺，加強對各系部校企合 作項目（主要是校外實訓(xùn)基地）的督促檢查。提供校企合作方面的信息，協(xié)助各系積極引進企業(yè)開發(fā)建設(shè)校外實訓(xùn)實習(xí)基地。 負責(zé)引進企業(yè)在校內(nèi)建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地；積極探索校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，由學(xué)院提供場地和管理，企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)和師資支持，以企業(yè)為主組織實訓(xùn)。 加強與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、商會的聯(lián)系和溝通，了解有關(guān)校企合作的政策和優(yōu)惠措施，了解適宜建設(shè)校外實訓(xùn)基地的企業(yè)名單。 根據(jù)學(xué)院總體發(fā)展目標(biāo)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，負責(zé)學(xué)院校企合作規(guī)劃的制定、組織和實施。 根據(jù)學(xué)校目前的實際情況，與招生就業(yè)處合署辦公，兩塊牌子， 一套人馬。 （二）本管理辦法自發(fā)文之日起施行，由校企合作辦公室負責(zé)解釋。 對在校企合作工作中不按章辦事，工作推諉 的二級學(xué)院、系、部門或個人，由學(xué)校通報批評；對由于工作不負責(zé)任，以權(quán)謀私，給學(xué)校造成損失的系部或個人，學(xué)校給予相應(yīng)處分或進行經(jīng)濟處罰。 第十六條 獎勵及責(zé)任追究 （一）獎勵 校企合作辦公室每學(xué)年末召開總結(jié)會，