【正文】 。 29 四、其他 2021/2021 學(xué)年執(zhí)行，原《浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系二級(jí)管理考核暫行辦法》同時(shí)廢止。 ? 無學(xué)生違紀(jì)和異常情況報(bào)告制度的扣 5分 ； ? 未建立學(xué)生寢室長(zhǎng) → 層長(zhǎng) → 樓長(zhǎng) → 輔導(dǎo)員 → 總支書記 → 學(xué)生處 → 校主管領(lǐng)導(dǎo)的信息聯(lián)動(dòng)反饋機(jī)制的，扣 5分； ? 因發(fā)生群毆、盜竊、嚴(yán)重毀壞公物、在教室或宿舍內(nèi)違章用電而引起火災(zāi)等嚴(yán)重違紀(jì)行為，每一例扣5分 ； ? 疏于管理沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭 ；發(fā)生事故后，未能及時(shí)上報(bào)、相關(guān)人員未能及時(shí)到位，未采取措施，導(dǎo)致事故影響擴(kuò)大的，每例扣 10分 ； ? 出現(xiàn)嚴(yán)重違反治安管理?xiàng)l例的行為，扣 5分 /次 ； ? 違紀(jì)學(xué)生情況嚴(yán)重，被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正式批評(píng)，每次扣3分，被學(xué)院書面通報(bào)批評(píng)，每次扣 5分 ； ? 發(fā)生重大群體事件或重大責(zé)任事故，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)等損失的，則取消安全穩(wěn)定管理考核。 查閱計(jì)劃財(cái)務(wù)處提供的材料 2．安全穩(wěn)定（ 35分） ? 重視安全穩(wěn)定教育，建立快捷有效的學(xué)生違紀(jì)和異常情況報(bào)告制度及信息反饋機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件、突發(fā)事件、事故苗頭后，相應(yīng)人員能及時(shí)到位，處理恰當(dāng)有效，匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。 ? 發(fā)生亂收費(fèi)現(xiàn)象，一經(jīng)財(cái)務(wù)部門核實(shí)，則扣 1 分 /每生，扣完為止。 由計(jì)劃財(cái)務(wù)處提供有關(guān)數(shù)據(jù) （ 5分 ） ? 嚴(yán)格按照省物價(jià)局核發(fā)的《收費(fèi)許可證》上的收費(fèi)項(xiàng)目組織收費(fèi)，嚴(yán)禁向?qū)W生收取額外費(fèi)用。 ? 繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、預(yù)收費(fèi)等。 備 注：學(xué)生數(shù)和各二級(jí)學(xué)院教職員工人數(shù)以每學(xué)年 5月 31日學(xué)生處、人力資源處統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 人員統(tǒng)計(jì)口徑為一學(xué)年內(nèi)，不跨學(xué)年累計(jì) 。 統(tǒng)計(jì)口徑：計(jì)劃上報(bào)截止時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月月底。 內(nèi)部培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo) 學(xué)年內(nèi)通過職稱晉升、學(xué)歷進(jìn)修等方式，在現(xiàn)有師資中經(jīng)學(xué) 院培養(yǎng)取得正高職稱或博士研究生 ? 培養(yǎng)取得正高職稱或博士研究生獎(jiǎng)勵(lì) 2分 /人。 ? 人員統(tǒng)計(jì)口徑為一學(xué)年內(nèi)，不跨學(xué)年累計(jì)。 6 5 4 3 2 1 掛職鍛煉率 （ 6分 ） 各二級(jí)學(xué)院掛職鍛煉人數(shù) /該二級(jí) 學(xué)院 10% 9% 8% 7% 6% 4% 掛職鍛煉人員是指本學(xué)年內(nèi)專業(yè)教師到相關(guān)企事業(yè)單位掛職 27 教職員工數(shù) *100% 6 5 4 3 2 1 零 分 鍛煉并經(jīng)人力資源處審批備案同時(shí)能提供掛職鍛煉考核材料的人員。 20 18 16 14 12 10 8 （ 20分 ） 各二級(jí)學(xué)院雙師人數(shù) /該二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù) *100% 80% 75% 70% 65% 60% 55% 55% 雙師教師是指根據(jù)教育部評(píng)估指標(biāo)口徑統(tǒng)計(jì)，經(jīng)人力資源處認(rèn)定的人員 。 8 7 6 5 4 3 1 高級(jí)職稱（ 30分 ） 各二級(jí)學(xué)院高級(jí)職稱人數(shù) /該二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù) *100% 40% 37% 34% 31% 28% 25% 25% 高級(jí)講師不列入統(tǒng)計(jì)范圍，非高校教師系列的高級(jí)職稱減半計(jì)算，要求盡快轉(zhuǎn)成高校教師系列成為 “雙師型 ”教師 。 26 （七）師資隊(duì)伍建設(shè)工作 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 1． 數(shù)量結(jié)構(gòu)（ 90分） 生師比 （ 8分 ） [各二級(jí)學(xué)院學(xué)生數(shù)*（ 25%為部教師數(shù) ） ]*（ 1— 該 二級(jí)學(xué)院校外聘請(qǐng) 兼職 教師 率 ） /該二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù) 16 （ 12） （ ） 17 （ 13） （ ） 18 （ 14） （ ） （ 14.5） 二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù)指實(shí)際在職在崗人數(shù)，不含學(xué)校各行政部門的兼課教師數(shù)，下同。（此項(xiàng)加分不超過 2分） 備 注 ： 1． 根據(jù)學(xué)年考評(píng)結(jié)果，第一、二名的學(xué)院，在下一個(gè)學(xué)年評(píng)定 “校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 ”、 “校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部 ”、 “校級(jí)三好學(xué)生 ”時(shí)其比例在全校平均水平基礎(chǔ)上增加 %，參評(píng)校級(jí) “學(xué)風(fēng)示范班 ”比例可適當(dāng)增加。國(guó)家級(jí)加 2 分； 省 （ 部 ） 級(jí)加 分；廳級(jí)加 1 分。 此項(xiàng)加分不超過 2分 ? 學(xué)生工作獲獎(jiǎng)情況。專職學(xué)工干部不斷學(xué)習(xí)理論，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極探索新思路，提高工作水平。 不重復(fù)計(jì)分。 25 其他 （ 獎(jiǎng)勵(lì)分不超過 6分 ） ? 學(xué)生在全國(guó)或?。ú浚?、廳組 織的重大活動(dòng)或比賽中爭(zhēng)得榮譽(yù)。 學(xué)生處查閱有關(guān)資料并統(tǒng)計(jì)計(jì)算。 ? 自主開辟勤工助學(xué)崗位，建有上崗學(xué)生資料庫，公開招聘。（ 1分） ? 有考核管理辦法（ ），有檢查評(píng)比措施（ ）。每少一項(xiàng)扣 ；及時(shí)完成貧困學(xué)生資助項(xiàng)目工作的記 1分。（ ） ? 助學(xué)貸款申報(bào)與審核各類獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定程序到位，按時(shí)完成。（ 2分） 具體考核方案參照《浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院各學(xué)院級(jí)就業(yè)工作評(píng)估方案》 ? 查閱各學(xué)院舉辦小型、專場(chǎng)招聘會(huì)、 全程就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)基地建設(shè)與就業(yè)市場(chǎng)開拓、 建立特殊困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶檔案、按時(shí)上交 24 各種數(shù)據(jù) 與就業(yè)分析總結(jié)等材料； ? 無調(diào)研報(bào)告扣 2分，報(bào)告不合理酌情扣分； ? 低于學(xué)校目標(biāo)每 1個(gè)百分點(diǎn)，扣 ，扣完為止。（ 2分） ? 做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，并按年度形成書面報(bào)告。（ 2分） ? 各類別新生報(bào)到率要求達(dá)到 95%以上 ， 每低于 1個(gè)百分點(diǎn)扣 ，扣完為止。（ 2分） ? 按計(jì)劃組織師生赴責(zé)任區(qū)域進(jìn)行宣傳，經(jīng)費(fèi)使用得當(dāng)，及時(shí)反饋考生信息，及時(shí)形成相關(guān)書面材料 ,缺一項(xiàng)扣 。缺 1 項(xiàng)，扣除； ? 在校生參加社會(huì)實(shí)踐比例達(dá) 80%以上得分，低于不得分。（ 1分） ? 由各學(xué)院自行組織的活動(dòng)，有計(jì)劃、有項(xiàng)目、有總結(jié)，如獲上級(jí)相關(guān)部門獎(jiǎng)勵(lì)的適當(dāng)加分?；顒?dòng)內(nèi)容豐富，效果好，活動(dòng)經(jīng)?；?。含參加團(tuán)委獨(dú)立主辦或以第一主辦單位舉辦活動(dòng)的獲獎(jiǎng)情況。（ 4分） ? 藝術(shù)節(jié)、公寓文化節(jié)第一名得 1分，第二名得 , 第三名得 ； ? 校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲第一名得 1分，第二名得 ，第三名得 ；運(yùn)動(dòng)會(huì) “道德風(fēng)尚獎(jiǎng) ”或其他校級(jí)活動(dòng)項(xiàng)目中獲得組織獎(jiǎng)的得 ； ? 校級(jí)籃、排球等比賽第一名得 1分，第二名得 ； ? 軍訓(xùn)會(huì)操團(tuán)體第一名得 1 分，第二名得 分，第三名得 ，軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)團(tuán)體第一名得 1分，第二名得 ，第三名得 ； ? 其它校級(jí)活動(dòng)第一名 1分 /次，第二名 /次。 5． 學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng) （ 8分 ） 團(tuán)學(xué)活動(dòng)（ 6分） ? 參加團(tuán)學(xué)活動(dòng)（ 2分） ? 團(tuán)委列出全年團(tuán)學(xué)活動(dòng)開展的情況，各學(xué)院能做到全部參加的，記 2分；缺一次，按比例扣分（如，團(tuán)委列出全年開展的團(tuán)學(xué)活動(dòng)為 10 次，某學(xué)院有 1次未能參加，則應(yīng)扣除 2分 /10=，以此類推。 ? 因工作不力，發(fā)生學(xué)生在校期間嚴(yán)重傷亡事故的，不記分。（ 6分） ? 根據(jù)各二級(jí)學(xué)院在校學(xué)生違紀(jì)情況進(jìn)行排名。 數(shù)據(jù)均由學(xué)校學(xué)生自律委統(tǒng)計(jì)提供 。（ 1分） ? 評(píng)獎(jiǎng)推優(yōu)工作開展無序扣 1 分，未堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，操作不規(guī)范扣 /次，凡學(xué)生投訴不公情況屬實(shí)，一次扣 ； 教室衛(wèi)生狀況 （ 2分） ? 各學(xué)院學(xué)生教室衛(wèi)生、文明行為等綜合考核排名。 學(xué)生推優(yōu)（ 2分） ? 做好本學(xué)院學(xué)生班級(jí)綜合量化考核 工作。 ? 住宿費(fèi)收費(fèi)率。 、住宿費(fèi) 收費(fèi)率（ 2? 落實(shí)學(xué)校繳納學(xué)費(fèi)、 教材 費(fèi)等若干規(guī)定，積極協(xié)助催繳學(xué)費(fèi)、 教材 費(fèi)工作。 查閱學(xué)生公寓相關(guān)材料。 （ 1分 ） ? 無計(jì)劃、總結(jié)或未掌握學(xué)生住宿詳細(xì)信息的缺一項(xiàng)扣 ，每周至少有一次以上的公寓衛(wèi)生、違章電器、夜不歸宿、曠課等檢查，記錄詳細(xì)，缺一項(xiàng)扣 ； ? 違反學(xué)校作息制度，產(chǎn)生不良影響的每次扣 分；夜不歸宿的每人次扣 分 ； 未經(jīng)批準(zhǔn)在外租房、使用違章電器、賭博、酗酒、損壞公物等違紀(jì)行為的，每人次扣 ，扣完為止。（ 2分） ? 無擅自在外租房居住等現(xiàn)象。每個(gè)宿舍張貼宿舍管理規(guī)定 ,每周至少自主組織一次宿舍檢查工作，每次檢查有記錄。（ 2分） ? 已建立學(xué)生基本信息數(shù)據(jù)庫 （ 含黨、團(tuán)、特殊群體 ） ,各學(xué)院學(xué)生業(yè)務(wù)檔案（ 表彰和處理文件資料）的建檔 （ 立卷 ） 工作記 1分； ? 學(xué)生工作教育管理資料匯編記 ； ? 學(xué)生檔案有專人負(fù)責(zé)和專門場(chǎng)所記 。 ? 課堂出勤率（ 2分） ? 學(xué)生處組織人員對(duì)學(xué)生早、晚自習(xí)不定期抽查，核實(shí)無誤后，計(jì)算出勤率，年終將幾次抽查結(jié)果取平均值，出勤率高于 98%（含98%），得分按出勤率乘以 2 分；出勤率低于 98%，得分記為 0。排名 12，記 2分；排名 35，記分 ；排名 6，記 1分； ? 圖書借閱取前三名，第一名得 2分，第二名得 ，第三名得 1分； ? 考試作弊每發(fā)現(xiàn)一人次扣 ，扣完為止； ? 獲得畢業(yè)證的學(xué)生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比例， 排名 12，記 3 分；排名 35，記分 2 分；排名 6，記 1分。（ 4分） ? 學(xué)生畢業(yè)生畢業(yè)率（包括非學(xué)業(yè)原因）。（ 2分） ? 學(xué)生人均借閱圖書量。 學(xué)習(xí) 效果（ 14分 ） ? 課程考試合格率（及格門次占總門次的比例）。（ 1分） ? 每學(xué)年組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)。 （ 2分 ） ? 重點(diǎn)學(xué)生檔案材料包括學(xué)生基本信息、主要問題、談話記錄，每一項(xiàng)不全扣 ； ? 組織查閱活動(dòng)記錄，按學(xué)年統(tǒng)計(jì)，符合要求的，記 ；不符合要求的，缺 1次扣 分 ，扣完為止； ? 根據(jù)工作完成情況分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次予以 、 ； ? 節(jié)假日前開展安全教育，節(jié)假日值班落實(shí)、管理規(guī)范、假后清查、匯報(bào)學(xué)生返校情況及時(shí)記 2分，缺 1項(xiàng)扣 。 （ ） ? 落實(shí)學(xué)生心理健康狀況月報(bào)備案制度，遲報(bào)一次扣 ,未報(bào)一次扣 ；學(xué)生出現(xiàn)心理危機(jī)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、報(bào)告不及時(shí)一次扣 分；在處理危機(jī)事件中對(duì)研究方案執(zhí)行不力，處置不當(dāng)一次扣 ； 查閱活動(dòng)記錄 20 ? 學(xué)生心理健康普查。 ? 在迎新工作中不能堅(jiān)守崗位、未按學(xué)校要求開展工作的扣 1分； ? 無新生入學(xué)教育計(jì)劃、方案的扣 1分；未制定畢業(yè)生離校具體方案扣 ，組織不力扣 ； ? 新生《學(xué)生手冊(cè)》考試成績(jī) 及格 率排名依次以 、 、 、 、 ； ? 學(xué)生 黨員學(xué)習(xí)資料不完整扣 1分，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)有 3次以上，少 1次扣 ； ? 無學(xué)長(zhǎng)制（班助制）扣 1分，每學(xué)年未開學(xué)生大會(huì)，扣 分 ，未組織學(xué)生干部培訓(xùn) ,扣 ； ? 根據(jù)軍訓(xùn)成績(jī)排名依次以 、 、 、 ； ? 對(duì)學(xué)生工作的評(píng)價(jià)由學(xué)生處采用問卷調(diào)查方式進(jìn)行，學(xué)生滿意度為優(yōu)秀、良好的分別評(píng)分 2分、 1 分，不滿意的扣 2分。（ 1分） ? 學(xué)生對(duì)各學(xué)院學(xué)生工作評(píng)價(jià)。切實(shí)執(zhí)行學(xué)長(zhǎng)制（班助制），指導(dǎo)有方，管理到位，效果明顯。（ 2分）