【正文】 高級職稱（ 30分 ） 各二級學(xué)院高級職稱人數(shù) /該二級學(xué)院教職員工數(shù) *100% 40% 37% 34% 31% 28% 25% 25% 高級講師不列入統(tǒng)計范圍，非高校教師系列的高級職稱減半計算，要求盡快轉(zhuǎn)成高校教師系列成為 “雙師型 ”教師 。 內(nèi)部培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo) 學(xué)年內(nèi)通過職稱晉升、學(xué)歷進(jìn)修等方式，在現(xiàn)有師資中經(jīng)學(xué) 院培養(yǎng)取得正高職稱或博士研究生 ? 培養(yǎng)取得正高職稱或博士研究生獎勵 2分 /人。 ? 繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、預(yù)收費(fèi)等。 ? 無學(xué)生違紀(jì)和異常情況報告制度的扣 5分 ； ? 未建立學(xué)生寢室長 → 層長 → 樓長 → 輔導(dǎo)員 → 總支書記 → 學(xué)生處 → 校主管領(lǐng)導(dǎo)的信息聯(lián)動反饋機(jī)制的，扣 5分； ? 因發(fā)生群毆、盜竊、嚴(yán)重毀壞公物、在教室或宿舍內(nèi)違章用電而引起火災(zāi)等嚴(yán)重違紀(jì)行為，每一例扣5分 ； ? 疏于管理沒有及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭 ；發(fā)生事故后，未能及時上報、相關(guān)人員未能及時到位，未采取措施，導(dǎo)致事故影響擴(kuò)大的，每例扣 10分 ； ? 出現(xiàn)嚴(yán)重違反治安管理?xiàng)l例的行為，扣 5分 /次 ； ? 違紀(jì)學(xué)生情況嚴(yán)重，被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正式批評，每次扣3分，被學(xué)院書面通報批評，每次扣 5分 ； ? 發(fā)生重大群體事件或重大責(zé)任事故，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)等損失的，則取消安全穩(wěn)定管理考核。 29 四、其他 2021/2021 學(xué)年執(zhí)行，原《浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系二級管理考核暫行辦法》同時廢止。 由計劃財務(wù)處提供有關(guān)數(shù)據(jù) （ 5分 ） ? 嚴(yán)格按照省物價局核發(fā)的《收費(fèi)許可證》上的收費(fèi)項(xiàng)目組織收費(fèi)，嚴(yán)禁向?qū)W生收取額外費(fèi)用。 統(tǒng)計口徑：計劃上報截止時間為每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)第一個月月底。 20 18 16 14 12 10 8 （ 20分 ） 各二級學(xué)院雙師人數(shù) /該二級學(xué)院教職員工數(shù) *100% 80% 75% 70% 65% 60% 55% 55% 雙師教師是指根據(jù)教育部評估指標(biāo)口徑統(tǒng)計，經(jīng)人力資源處認(rèn)定的人員 。國家級加 2 分； 省 （ 部 ） 級加 分；廳級加 1 分。 25 其他 （ 獎勵分不超過 6分 ） ? 學(xué)生在全國或?。ú浚?、廳組 織的重大活動或比賽中爭得榮譽(yù)。每少一項(xiàng)扣 ；及時完成貧困學(xué)生資助項(xiàng)目工作的記 1分。（ 2分） ? 各類別新生報到率要求達(dá)到 95%以上 ， 每低于 1個百分點(diǎn)扣 ，扣完為止。活動內(nèi)容豐富，效果好，活動經(jīng)?；? ? 因工作不力，發(fā)生學(xué)生在校期間嚴(yán)重傷亡事故的，不記分。 學(xué)生推優(yōu)（ 2分） ? 做好本學(xué)院學(xué)生班級綜合量化考核 工作。 （ 1分 ） ? 無計劃、總結(jié)或未掌握學(xué)生住宿詳細(xì)信息的缺一項(xiàng)扣 ，每周至少有一次以上的公寓衛(wèi)生、違章電器、夜不歸宿、曠課等檢查，記錄詳細(xì)，缺一項(xiàng)扣 ； ? 違反學(xué)校作息制度，產(chǎn)生不良影響的每次扣 分；夜不歸宿的每人次扣 分 ； 未經(jīng)批準(zhǔn)在外租房、使用違章電器、賭博、酗酒、損壞公物等違紀(jì)行為的，每人次扣 ，扣完為止。 ? 課堂出勤率（ 2分） ? 學(xué)生處組織人員對學(xué)生早、晚自習(xí)不定期抽查，核實(shí)無誤后，計算出勤率，年終將幾次抽查結(jié)果取平均值，出勤率高于 98%（含98%），得分按出勤率乘以 2 分；出勤率低于 98%，得分記為 0。 學(xué)習(xí) 效果（ 14分 ） ? 課程考試合格率（及格門次占總門次的比例）。 ? 在迎新工作中不能堅(jiān)守崗位、未按學(xué)校要求開展工作的扣 1分； ? 無新生入學(xué)教育計劃、方案的扣 1分；未制定畢業(yè)生離校具體方案扣 ，組織不力扣 ； ? 新生《學(xué)生手冊》考試成績 及格 率排名依次以 、 、 、 、 ； ? 學(xué)生 黨員學(xué)習(xí)資料不完整扣 1分，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)有 3次以上，少 1次扣 ； ? 無學(xué)長制（班助制）扣 1分，每學(xué)年未開學(xué)生大會，扣 分 ，未組織學(xué)生干部培訓(xùn) ,扣 ； ? 根據(jù)軍訓(xùn)成績排名依次以 、 、 、 ； ? 對學(xué)生工作的評價由學(xué)生處采用問卷調(diào)查方式進(jìn)行，學(xué)生滿意度為優(yōu)秀、良好的分別評分 2分、 1 分，不滿意的扣 2分。（ 6分） ? 按照學(xué)校要求對新生進(jìn)行有計劃、有組織的入學(xué)教育和學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊》。（ 2分） ? 學(xué)生對校、學(xué)院學(xué)生管理制度熟悉了解程度達(dá) 80%。 6．教師指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園學(xué)生情況（ 10分） ? 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師人數(shù)與學(xué)生滿意度（ 10分） ? 二級學(xué)院創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師人數(shù)比例全校排名賦分； ? 學(xué)生對二級學(xué)院教師指導(dǎo)滿意度排名賦分； 7． 畢業(yè)生當(dāng)年自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)比例（ 10分） ? 當(dāng)年畢業(yè)生能積極自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)途徑（ 10分） ? 按各二級學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占所在學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的比例排名賦分。（ 3分） 項(xiàng)目合作 （ 5分） ? 根據(jù)成員單位的需要，積極主動開展各種形式的合作，并取得了一定的成效。（ 3分） ? 與企業(yè)合作，開展專業(yè)課程的教材、教輔資料等建設(shè)； ? 有 企業(yè)專家參與的專業(yè)教材及教輔資料建設(shè)成果。 E隊(duì)伍建設(shè) （ 10分） 科研隊(duì)伍建設(shè)包括科研骨干培養(yǎng)、科研機(jī)構(gòu) 建設(shè)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 實(shí)得科研業(yè)績分的計分辦法按學(xué)院《科研工作量業(yè)績計分及分配辦法》規(guī)定執(zhí)行。 以三級雜志為基準(zhǔn)，準(zhǔn)二級雜志上發(fā)表教研教改論文 1 篇相當(dāng)于 2篇，二級雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于 3篇，準(zhǔn)一級雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于4篇 ，一級雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于 9 5篇，特級雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于6篇 公開發(fā)表的教研教改論文比例 =公開發(fā)表數(shù) /二級學(xué)院總專任教師數(shù) 教學(xué)成果（ 3分） ? *獲得的教學(xué)成果獎（ 3分） ? 獲得的教學(xué)成果獎按各二級學(xué)院 實(shí)際得分 排名后進(jìn)行賦分。 （ 4分） ? *網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 新增比例（ 2分） ? 無課程建設(shè)計劃，任務(wù)不明確扣 1分； ? 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程申報不及時或材料不齊全扣 ； ? 已經(jīng)批準(zhǔn)的 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程運(yùn)行情況較差扣 1 分 /門 ； 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 沒有通過中期檢查扣 1 分 /門；網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 沒有通過驗(yàn)收扣 1分 /門。 畢業(yè)設(shè)計（論文）（ 4分） 按學(xué)校畢業(yè)設(shè)計（論文）管理辦法執(zhí)行。（ 2分） ? 課程標(biāo)準(zhǔn) 制定規(guī)范，符合高職課程教學(xué)規(guī)律，能根據(jù)課程的變化及時修訂 課程標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 1分） ? 認(rèn)真組織教研活動。 二、考核組織 1．二級學(xué)院的考核在學(xué)校二級管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)年考核一次，由學(xué)校人力資源處牽頭，各職能部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。對二級學(xué)院的考核包括教學(xué)、科研與社會服務(wù)、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理 、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、收費(fèi)及安全穩(wěn)定八個方面。 3．可操作性原則。（ 2分） ? 能經(jīng)常性地開展日常教學(xué)檢查且執(zhí)行嚴(yán)格，并有書面資料存檔。（ 5分） ? 教學(xué)工作委員會或教學(xué)工作會議上通報批評扣 /人次； ? 一般教學(xué)事故扣 1分 /人次； ? 嚴(yán)重教學(xué)事故扣 2人 /人次； ? 重大教學(xué)事故扣 4分 /人次。（ 1分） ? 授課計劃 規(guī)范、審批及時；作業(yè)計劃制定合理，布置與批改及時；教學(xué)進(jìn)度正常，與 授課計劃無明顯差異。 教學(xué)效果（ 25分） ? *教師課堂教學(xué)質(zhì)量測評（ 8分） ? *督導(dǎo)室評價（ 2分） ? *學(xué)生學(xué)風(fēng)測評（ 2分） ? *應(yīng)屆學(xué)生公共技能等級考試通過率（ 2分） ? *應(yīng)屆學(xué)生專業(yè)技能等級考試通過率（ 2分） ? *應(yīng)屆學(xué)生畢業(yè)率（ 2分） ? 教師課堂教學(xué)質(zhì)量測評、督導(dǎo)室評價、學(xué)生學(xué)風(fēng)測評根據(jù)實(shí)際得分排 名后賦分； ? 應(yīng)屆學(xué)生公共、專業(yè)技能等級考試通過率、學(xué)生畢業(yè)率按各二級學(xué)院排名進(jìn)行賦分。（ 4分） ? *教學(xué)團(tuán)隊(duì)數(shù)量（ 2分） ? *教學(xué)骨干教師比例（ 2分） ? 無教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃，任務(wù)不明確扣 1分； ? 教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報不及時或材料不齊全扣； ? 已經(jīng)批準(zhǔn)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況較差扣 1分 /個 ； 教學(xué)團(tuán)隊(duì)沒有通過驗(yàn)收扣 1 分 /個；教學(xué)骨干教師沒有通過考核扣 分 /人； ? 教學(xué)團(tuán)隊(duì) 數(shù)量、教學(xué)骨干教師比例按各二級學(xué)院排名進(jìn)行賦分。 3．打 “ * ”號的項(xiàng)，按各二級學(xué)院排名情況進(jìn)行賦分，分值計算公式為： 分值 =（ 7 — 名次） *標(biāo)準(zhǔn)分值 /6 相同名次賦相同分值， 6個二級學(xué)院排名都相同的賦指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值；沒有得分的項(xiàng)目按零分計。 11 C學(xué)術(shù)講座 （ 10分） 二級學(xué)院完成學(xué)術(shù)講座情況 C=某二級學(xué)院學(xué)術(shù)講座完成率 /6 院平均學(xué)術(shù)講座完成率 經(jīng)貿(mào)學(xué)院 6講、財金學(xué)院 5講、信息學(xué)院 5講、藝術(shù)學(xué)院 4講、應(yīng)工學(xué)院 4講、旅游學(xué)院 4講。 觀察點(diǎn)為建設(shè)計劃、數(shù)量、考核結(jié)果等三方面 。（ 8分） ? 利用企業(yè)資源，建立了的校外實(shí)習(xí)基地 ? 校企合作共建了校外實(shí)習(xí)基地，有協(xié)議、有管理責(zé)任人、有指導(dǎo)教師隊(duì)伍、每年都有實(shí)際執(zhí)行。 ? 各學(xué)院的“校企合作辦學(xué)、工學(xué)結(jié)合育人”工作富有創(chuàng)新和特色，成效顯著，學(xué)院以外的輿論媒體有宣傳報道。（ 1分） ? 學(xué)年總結(jié)（含考核自評報告）客觀全面，寫實(shí)。（ 2分 ? 班主任隊(duì)伍穩(wěn)定 ,有班主任例會、培訓(xùn)、考核制度健全、規(guī)范，落實(shí)效果好。（ 2分） ? 每學(xué)年至少開兩次學(xué)生大會，對學(xué)生干部培訓(xùn)至少一次。（ 1分） ? 每學(xué)年由各學(xué)院組織學(xué)生開展 心理健康、防火、防盜、防騙及用電等安全方面的專題教育至少 1次。（ 2分） ? 誠信考試，杜絕考試作弊現(xiàn)象。 宿舍管理（ 8分） ? 學(xué)生宿舍管理有計劃、有總結(jié)，詳細(xì)掌握學(xué)生住宿 衛(wèi)生、夜不歸宿、違章電器等 情況。校學(xué)生自律委定期對學(xué)生不定期進(jìn)行抽查 學(xué)校深化 “平安校園 ”建設(shè)任務(wù)分解表為依據(jù)。（ 2分） ? 按 排名 依次以 、 、 、 、 記分 。） 以校團(tuán)委統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 23 ? 積極開展素質(zhì)教育和 校園文化活動，組織工作出色，并取得好成績。其他視檢查情況給分。（ 2分） ? 達(dá)到或超過學(xué)校制定的畢業(yè)生初次就業(yè)率（簽約率）目標(biāo) 。 學(xué)生處查閱有關(guān)文件和資料并統(tǒng)計計算。 此項(xiàng)加分不超過 2分 ? 專職學(xué)工教師承擔(dān)思政教育工作等方面課題或發(fā)表論文。 2． 按考評名次，在學(xué)年末，第一名的學(xué)院 “校級優(yōu)秀思政工作者 ”評選比例提 高 15%，第二名的學(xué)院 “校級優(yōu)秀思政工作者 ”評選比例提高 10%，第三名的學(xué)院 “校級優(yōu)秀思政工作者 ”評選比例提高 5%。 2． 引進(jìn)與培養(yǎng)指標(biāo) （ 5分 ） 外部引進(jìn)高層次人才建設(shè)指標(biāo) 學(xué)年內(nèi)通過從外部引進(jìn)正高職稱人員或博士研究生人員 ? 引進(jìn)正高職稱或博士研究生，獎勵 1分 /人。榮譽(yù)指由人力資源處組織申報的省級及以上榮譽(yù)。情節(jié)嚴(yán)重，影響較大，則取消 收費(fèi)率考