【正文】 物價(jià)局核發(fā)的《收費(fèi)許可證》上的收費(fèi)項(xiàng)目組織收費(fèi)，嚴(yán)禁向?qū)W生收取額外費(fèi)用。 備 注：學(xué)生數(shù)和各二級(jí)學(xué)院教職員工人數(shù)以每學(xué)年 5月 31日學(xué)生處、人力資源處統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 統(tǒng)計(jì)口徑：計(jì)劃上報(bào)截止時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月月底。 ? 人員統(tǒng)計(jì)口徑為一學(xué)年內(nèi)，不跨學(xué)年累計(jì)。 20 18 16 14 12 10 8 （ 20分 ） 各二級(jí)學(xué)院雙師人數(shù) /該二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù) *100% 80% 75% 70% 65% 60% 55% 55% 雙師教師是指根據(jù)教育部評(píng)估指標(biāo)口徑統(tǒng)計(jì)，經(jīng)人力資源處認(rèn)定的人員 。 26 （七）師資隊(duì)伍建設(shè)工作 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 1． 數(shù)量結(jié)構(gòu)（ 90分） 生師比 （ 8分 ） [各二級(jí)學(xué)院學(xué)生數(shù)*（ 25%為部教師數(shù) ） ]*（ 1— 該 二級(jí)學(xué)院校外聘請(qǐng) 兼職 教師 率 ） /該二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù) 16 （ 12） （ ） 17 （ 13） （ ） 18 （ 14） （ ） （ 14.5） 二級(jí)學(xué)院教職員工數(shù)指實(shí)際在職在崗人數(shù)，不含學(xué)校各行政部門的兼課教師數(shù)，下同。國(guó)家級(jí)加 2 分； 省 （ 部 ） 級(jí)加 分；廳級(jí)加 1 分。專職學(xué)工干部不斷學(xué)習(xí)理論，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極探索新思路，提高工作水平。 25 其他 （ 獎(jiǎng)勵(lì)分不超過 6分 ） ? 學(xué)生在全國(guó)或省（部）、廳組 織的重大活動(dòng)或比賽中爭(zhēng)得榮譽(yù)。 ? 自主開辟勤工助學(xué)崗位，建有上崗學(xué)生資料庫(kù)，公開招聘。每少一項(xiàng)扣 ；及時(shí)完成貧困學(xué)生資助項(xiàng)目工作的記 1分。（ 2分） 具體考核方案參照《浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院各學(xué)院級(jí)就業(yè)工作評(píng)估方案》 ? 查閱各學(xué)院舉辦小型、專場(chǎng)招聘會(huì)、 全程就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)基地建設(shè)與就業(yè)市場(chǎng)開拓、 建立特殊困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶檔案、按時(shí)上交 24 各種數(shù)據(jù) 與就業(yè)分析總結(jié)等材料； ? 無調(diào)研報(bào)告扣 2分，報(bào)告不合理酌情扣分； ? 低于學(xué)校目標(biāo)每 1個(gè)百分點(diǎn)，扣 ，扣完為止。（ 2分） ? 各類別新生報(bào)到率要求達(dá)到 95%以上 ， 每低于 1個(gè)百分點(diǎn)扣 ，扣完為止。缺 1 項(xiàng)，扣除； ? 在校生參加社會(huì)實(shí)踐比例達(dá) 80%以上得分，低于不得分?；顒?dòng)內(nèi)容豐富，效果好，活動(dòng)經(jīng)?；?。（ 4分） ? 藝術(shù)節(jié)、公寓文化節(jié)第一名得 1分，第二名得 , 第三名得 ； ? 校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲第一名得 1分，第二名得 ，第三名得 ；運(yùn)動(dòng)會(huì) “道德風(fēng)尚獎(jiǎng) ”或其他校級(jí)活動(dòng)項(xiàng)目中獲得組織獎(jiǎng)的得 ； ? 校級(jí)籃、排球等比賽第一名得 1分，第二名得 ； ? 軍訓(xùn)會(huì)操團(tuán)體第一名得 1 分，第二名得 分，第三名得 ，軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)團(tuán)體第一名得 1分，第二名得 ，第三名得 ； ? 其它校級(jí)活動(dòng)第一名 1分 /次，第二名 /次。 ? 因工作不力，發(fā)生學(xué)生在校期間嚴(yán)重傷亡事故的，不記分。 數(shù)據(jù)均由學(xué)校學(xué)生自律委統(tǒng)計(jì)提供 。 學(xué)生推優(yōu)（ 2分） ? 做好本學(xué)院學(xué)生班級(jí)綜合量化考核 工作。 、住宿費(fèi) 收費(fèi)率（ 2? 落實(shí)學(xué)校繳納學(xué)費(fèi)、 教材 費(fèi)等若干規(guī)定，積極協(xié)助催繳學(xué)費(fèi)、 教材 費(fèi)工作。 （ 1分 ） ? 無計(jì)劃、總結(jié)或未掌握學(xué)生住宿詳細(xì)信息的缺一項(xiàng)扣 ，每周至少有一次以上的公寓衛(wèi)生、違章電器、夜不歸宿、曠課等檢查，記錄詳細(xì)，缺一項(xiàng)扣 ； ? 違反學(xué)校作息制度，產(chǎn)生不良影響的每次扣 分；夜不歸宿的每人次扣 分 ； 未經(jīng)批準(zhǔn)在外租房、使用違章電器、賭博、酗酒、損壞公物等違紀(jì)行為的，每人次扣 ，扣完為止。每個(gè)宿舍張貼宿舍管理規(guī)定 ,每周至少自主組織一次宿舍檢查工作，每次檢查有記錄。 ? 課堂出勤率（ 2分） ? 學(xué)生處組織人員對(duì)學(xué)生早、晚自習(xí)不定期抽查，核實(shí)無誤后，計(jì)算出勤率，年終將幾次抽查結(jié)果取平均值，出勤率高于 98%（含98%），得分按出勤率乘以 2 分；出勤率低于 98%，得分記為 0。（ 4分） ? 學(xué)生畢業(yè)生畢業(yè)率（包括非學(xué)業(yè)原因）。 學(xué)習(xí) 效果（ 14分 ） ? 課程考試合格率（及格門次占總門次的比例）。 （ 2分 ） ? 重點(diǎn)學(xué)生檔案材料包括學(xué)生基本信息、主要問題、談話記錄，每一項(xiàng)不全扣 ； ? 組織查閱活動(dòng)記錄，按學(xué)年統(tǒng)計(jì)，符合要求的，記 ；不符合要求的，缺 1次扣 分 ，扣完為止； ? 根據(jù)工作完成情況分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次予以 、 ； ? 節(jié)假日前開展安全教育，節(jié)假日值班落實(shí)、管理規(guī)范、假后清查、匯報(bào)學(xué)生返校情況及時(shí)記 2分，缺 1項(xiàng)扣 。 ? 在迎新工作中不能堅(jiān)守崗位、未按學(xué)校要求開展工作的扣 1分； ? 無新生入學(xué)教育計(jì)劃、方案的扣 1分；未制定畢業(yè)生離校具體方案扣 ，組織不力扣 ； ? 新生《學(xué)生手冊(cè)》考試成績(jī) 及格 率排名依次以 、 、 、 、 ； ? 學(xué)生 黨員學(xué)習(xí)資料不完整扣 1分，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)有 3次以上，少 1次扣 ； ? 無學(xué)長(zhǎng)制（班助制）扣 1分，每學(xué)年未開學(xué)生大會(huì)，扣 分 ，未組織學(xué)生干部培訓(xùn) ,扣 ； ? 根據(jù)軍訓(xùn)成績(jī)排名依次以 、 、 、 ； ? 對(duì)學(xué)生工作的評(píng)價(jià)由學(xué)生處采用問卷調(diào)查方式進(jìn)行，學(xué)生滿意度為優(yōu)秀、良好的分別評(píng)分 2分、 1 分，不滿意的扣 2分。切實(shí)執(zhí)行學(xué)長(zhǎng)制（班助制），指導(dǎo)有方，管理到位，效果明顯。（ 6分） ? 按照學(xué)校要求對(duì)新生進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的入學(xué)教育和學(xué)習(xí)《學(xué)生手冊(cè)》。（ 2分） ? 有效指導(dǎo)院團(tuán)委、院級(jí)學(xué)生組織開展工作，成效顯著，積極向校團(tuán)委、校學(xué)生組織推薦、輸送學(xué)生干部，支持校團(tuán)委、校學(xué)生組織的工作。（ 2分） ? 學(xué)生對(duì)校、學(xué)院學(xué)生管理制度熟悉了解程度達(dá) 80%。學(xué)期中分項(xiàng)或階段性工作有方案和小結(jié)，認(rèn)真及時(shí)填報(bào)學(xué)生工作報(bào)表或有關(guān)學(xué)生材料，報(bào)表及時(shí)完成，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。 6．教師指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園學(xué)生情況（ 10分） ? 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師人數(shù)與學(xué)生滿意度（ 10分） ? 二級(jí)學(xué)院創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師人數(shù)比例全校排名賦分； ? 學(xué)生對(duì)二級(jí)學(xué)院教師指導(dǎo)滿意度排名賦分； 7． 畢業(yè)生當(dāng)年自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)比例（ 10分） ? 當(dāng)年畢業(yè)生能積極自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)途徑（ 10分） ? 按各二級(jí)學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占所在學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的比例排名賦分。（ 5分） 13 （四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作 一級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 1．部門計(jì)劃、總結(jié)（ 5分） ? 學(xué)期工作有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃（ ） ? 學(xué)期工作有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總結(jié)（ ） ? 無創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容，扣 ； ? 無創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總結(jié)相關(guān)內(nèi)容，扣 。（ 3分） 項(xiàng)目合作 （ 5分） ? 根據(jù)成員單位的需要，積極主動(dòng)開展各種形式的合作，并取得了一定的成效。（ 5分） 合作科研 （ 10分） ? 校企合作，開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢等科研活動(dòng)； ? 利用學(xué)校的智力資源，為合作企業(yè)開展產(chǎn)品開發(fā)、管理咨詢、技術(shù)咨詢等橫向科研活動(dòng)（ 5分） ? 面向企業(yè)開展在職職工培訓(xùn)活動(dòng)。（ 3分） ? 與企業(yè)合作，開展專業(yè)課程的教材、教輔資料等建設(shè)； ? 有 企業(yè)專家參與的專業(yè)教材及教輔資料建設(shè)成果。 注： 某二級(jí)學(xué)院科研考核分 =A*25+B*40+C*10+ D*15+E*10 （三）校企合作工作 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 計(jì)劃與組織 （ 15分） 工作計(jì)劃 （ 5分） ? 推進(jìn)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”工作有計(jì)劃。 E隊(duì)伍建設(shè) （ 10分） 科研隊(duì)伍建設(shè)包括科研骨干培養(yǎng)、科研機(jī)構(gòu) 建設(shè)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其中之一講為浙商企業(yè)家大講堂系列內(nèi)容。 實(shí)得科研業(yè)績(jī)分的計(jì)分辦法按學(xué)院《科研工作量業(yè)績(jī)計(jì)分及分配辦法》規(guī)定執(zhí)行。 4．扣分時(shí)以指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。 以三級(jí)雜志為基準(zhǔn)，準(zhǔn)二級(jí)雜志上發(fā)表教研教改論文 1 篇相當(dāng)于 2篇，二級(jí)雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于 3篇，準(zhǔn)一級(jí)雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于4篇 ，一級(jí)雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于 9 5篇，特級(jí)雜志上發(fā)表 1篇相當(dāng)于6篇 公開發(fā)表的教研教改論文比例 =公開發(fā)表數(shù) /二級(jí)學(xué)院總專任教師數(shù) 教學(xué)成果（ 3分） ? *獲得的教學(xué)成果獎(jiǎng)（ 3分） ? 獲得的教學(xué)成果獎(jiǎng)按各二級(jí)學(xué)院 實(shí)際得分 排名后進(jìn)行賦分。 1個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)分別相當(dāng)于 4個(gè)、 2個(gè)院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 教學(xué)骨干教師比例 =教學(xué)骨干教師數(shù) /二級(jí)學(xué)院總專任教師數(shù) 教材建設(shè)（ 6分） ? 選用適合高職學(xué)生特點(diǎn)的優(yōu)秀教材（含國(guó)家規(guī)劃教材和省級(jí)重點(diǎn)教材）和高水平的自編教材；實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教材配套齊全，課程教學(xué)習(xí)題、案例、教輔資料能滿足教學(xué)需要， 選用近三年出版的高職教材 80%。 （ 4分） ? *網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 新增比例（ 2分） ? 無課程建設(shè)計(jì)劃，任務(wù)不明確扣 1分； ? 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程申報(bào)不及時(shí)或材料不齊全扣 ； ? 已經(jīng)批準(zhǔn)的 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程運(yùn)行情況較差扣 1 分 /門 ； 網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 沒有通過中期檢查扣 1 分 /門；網(wǎng)絡(luò)（ 精品 ） 課程 沒有通過驗(yàn)收扣 1分 /門。 教師課堂教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)測(cè)評(píng)均按兩個(gè)學(xué)期平均測(cè)評(píng)分計(jì) 7 ? *師生參加院外學(xué)科競(jìng)賽、文體競(jìng)賽、科技活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng) （ 5分） ? *教師獲得教學(xué)類榮譽(yù) （ 2分） ? 師生獲獎(jiǎng)按各二級(jí)學(xué)院實(shí)際得分排名后進(jìn)行賦分。 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（ 4分） 按學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）管理辦法執(zhí)行。（ 2分） ? 沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)教學(xué)任務(wù)扣 1分； ? 授課計(jì)劃不規(guī)范、審批不及時(shí)扣 /人次； ? 有作業(yè)不批改或作業(yè)布置次數(shù)與作業(yè)計(jì)劃有明顯差異等現(xiàn)象扣 /人次； 6 ? 教案注重設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生能力培養(yǎng)。（ 2分） ? 課程標(biāo)準(zhǔn) 制定規(guī)范，符合高職課程教學(xué)規(guī)律，能根據(jù)課程的變化及時(shí)修訂 課程標(biāo)準(zhǔn) 。 校內(nèi)兼課教師、外聘教師扣分減半。 （ 1分） ? 認(rèn)真組織教研活動(dòng)。（ 1分） ? 未認(rèn)真落實(shí)檢查任務(wù)，未形成書面檢查材料（計(jì)劃、小結(jié)、整 改反饋意見等），扣 12分； ? 沒有安排人員進(jìn)行教學(xué)檢查扣 ；無書面檢查記錄或記錄不完整扣 分。 二、考核組織 1．二級(jí)學(xué)院的考核在學(xué)校二級(jí)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)年考核一次，由學(xué)校人力資源處牽頭，各職能部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己酥笜?biāo)的設(shè)置充分考慮可操作性。對(duì)二級(jí)學(xué)院的考核包括教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理 、學(xué)生管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、收費(fèi)及安全穩(wěn)定八個(gè)方面。 一、