鶴煤公司員工調(diào)配管理辦法(參考版)
2025-05-18 02:00本頁面
【正文】 附件 1： 鶴煤公司 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 附件 2： 河南能源化工集團(tuán)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 14 附件一 鶴煤公司 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 申 報(bào) 單位： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 參加工作 時(shí)間 職稱 （技術(shù)等級(jí)） 政治面貌 籍貫 職務(wù)或 崗位（工種） 用工性質(zhì) 聯(lián)系電話 第一學(xué)歷 何時(shí)何校畢業(yè)于何專業(yè) 最高學(xué)歷 何時(shí)何校畢業(yè)于何專業(yè) 身份證號(hào) 合同期 年 自 年 月 日至 年 月 日 原工作單位 擬用人單位 工 作簡(jiǎn)歷 何年何月至 何年何月 在何公司何單位上班 任何職務(wù)（工種） 調(diào)動(dòng)理由 基層單位意見 調(diào)出單位意見 調(diào)入單位意見 簽字（蓋章） 年 月 日 公司審批意見 年 月 日 備注 此表一式三份，調(diào)出、調(diào)入單位各一份，公司勞資部一份 15 河南 能源 化工集團(tuán) 員工 內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 姓名 性別 政治 面貌 用工性質(zhì) 職稱 (技術(shù)等級(jí) ) 出生年月 參加工作時(shí)間 籍貫 職務(wù)或 崗位（工種） 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 第一學(xué)歷 何時(shí)何校畢業(yè)于何專業(yè) 最高學(xué)歷 何時(shí)何校畢業(yè)于何專業(yè) 原工作單位 擬用人單位 工作簡(jiǎn)歷 何年何月至何年 何月 在何公司何單位上班 任何職務(wù)（工種） 調(diào)動(dòng)理由 （調(diào)動(dòng)理由必須詳細(xì)、如實(shí)、完整填寫，不能填“工作需要”等模糊理由） 調(diào)出單位意見 擬調(diào)入單 位意見 所在單位 (部門 )簽字 (蓋章 ) 年 月 日 成員企業(yè)簽字 (蓋章） 年 月 日 擬調(diào)入單位 (部門 )簽字 (蓋章） 年 月 日 成員企業(yè)簽字 (蓋章） 年 月 日 集團(tuán)審批意見 備注 此表一式三份，調(diào)出、調(diào)入單位各一份，一份集團(tuán)人力資源部備案 。 第十 九 條 本辦法 適應(yīng)于非 管理 及 非 專業(yè) 技術(shù)人員 的調(diào)配 ，管理與 專業(yè) 技術(shù) 崗位 人員 的 調(diào)配 由公司組干部負(fù)責(zé) 。 （ 十 一 ）公司紀(jì)委、工會(huì)、人力資源部門 不定期 對(duì)各單位落實(shí)本辦法情況進(jìn)行 檢查，對(duì)落實(shí)不到位或弄虛作假的 單位和責(zé)任人責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。因調(diào)配工作管理失控，造成安全生產(chǎn)一線嚴(yán)重缺員或生產(chǎn)一線隊(duì)伍不穩(wěn)定 ， 以及出現(xiàn)冒名頂替上班現(xiàn)象 的 ，扣減主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年 5%年薪。 （ 十 ）調(diào)配管理實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，人力資源部門具體實(shí)施。對(duì)違反程序調(diào) 動(dòng)的，實(shí)施責(zé)任追究；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離工作崗位或予以處分。 （ 八 ）各單位要制定調(diào)配管理制度或?qū)嵤┘?xì)則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。
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