【正文】 二是圍繞稅收征管，搞好協(xié)調(diào)，抓好服務，增強主要領導抓稅收工作的主動性，增強各級各部門服務企業(yè)項目的超前性，形成合力，營造氛圍,落到實處。特別是今年108國道大修期間，我們一手抓服務施工企業(yè)喜躍公司，及時協(xié)調(diào)村戶確保順利施工，一手服務途徑大盂施工便道的重點企業(yè)車輛，克服諸多困難，圓滿完成了任務。喜躍發(fā)公司承攬大運路改造等多項市縣重點工程，工程業(yè)務量、貢獻率較上年明顯增長，僅今年就投入千萬元購置大型機械，綜合施工能力進一步增強，成為群眾外出務工增收的主要出路。主要重點骨干企業(yè)百城鐵合金xx年引入合作伙伴津汾公司以來，以以產(chǎn)計酬的新機制，以技改提效、管理提質的新辦法，三年實現(xiàn)三個跨越，xx年年完成稅收萬元。其中百城鐵合金完成國稅2152萬元，喜躍發(fā)完成國稅5萬元。 4 第五篇：XX年稅收工作總結今年以來,大盂鎮(zhèn)圍繞企業(yè)抓服務,圍繞征管抓協(xié)調(diào),圍繞重點項目抓收入、保增長，實項財政稅收穩(wěn)步增長。具體來說即：以組織收入工作為中心，堅持組織收入原則，擴大收入規(guī)模，提高收入質量，優(yōu)化收入結構，加強收入預測，保持月度相對均衡，推進組織收入工作科學、可持續(xù)發(fā)展；以稅源專業(yè)化管理為契機，整合大廳資源，細化業(yè)務流程，加強大廳軟硬件建設，進一步提升窗口形象；加強重點稅源管理和監(jiān)控，加大納稅評估和預警管理力度，定期開展重點稅源生產(chǎn)經(jīng)營和政策執(zhí)行情況調(diào)研，把握好收入主動權。對此我將認真整改，爭取今后在學習上有新進展，思想上有新進步，方法上有新提高，能力上有新提升，工作上有新成效。所 3 有這些成績的取得和我個人進步，得益于市局和縣委政府的強力支持、縣局黨組的正確領導、全體稅干的辛苦付出和在座各位的關心幫助。我所分管的股室到目前未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。能夠按照要求，及時準確報告收入、住房等個人有關事項。（八）加強廉潔自律，確保為稅清廉。堅持學習中國特色社會主義理論體系，認真學習十七屆四中、五中、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議和胡錦濤建黨90周年講話精神，領會落實總局、省局、市局工作精神。加強制度建設，完善了導稅、延時、預約、首問責任和詢問等制度；做好納稅政策宣傳，按月整理 2 納稅服務熱點、難點，有問必答，積極反饋納稅服務新情況、新問題；開展風險提醒，構建和諧征納關系，篩選后的納稅風險提醒輔導面和納稅人滿意率達到雙100％；統(tǒng)一辦稅服務流程，梳理涉稅業(yè)務74項，為稅源專業(yè)化管理做好承接和儲備；維護文明窗口形象，積極配合行風評議監(jiān)督和效能督察；加強在崗人員教育和管理，全年無納稅服務投訴現(xiàn)象；抓好日常管理，服務涉稅納稅人54779戶次，受理、發(fā)售、認證、代開涉稅資料和票據(jù)4443501份，形成電子圖片資料37870份。四是強化重點企業(yè)的評估力度，實現(xiàn)評估稅款大幅增收。二是強化白酒稅收管理，嚴把計稅價格審核關，實現(xiàn)白酒消費稅同比大幅增收。（五）加強重點稅源管理，把握組織收入主動權。在XX年全部國稅收入中，共享稅（增值稅、所得稅），％，略高于上年同期水平。組織收入工作是稅務 1 部門的中心工作，是一把手工程，是每個征收單位、每個稅干共同的工作，不是哪一個單位哪一個人的工作，因此，縣局班子成員分工不分家，每月深入研究收入形勢，總結成績、分析問題、統(tǒng)籌收入、解決困難，各征收單位和縣局職能股室圍繞中心定措施、抓落實，頑強拼搏，努力進取，有力推進了組織收入工作的順利開展。建立管理員、管理單位、收入核算三級預測機制，提高了收入的預見性，全年收入以月保季，以季保年，月度入庫均衡，全年預測偏差率除5月份因特殊情況外，其他月份均在范圍之內(nèi)，正是因為預測準確，并及時給縣政府匯報，取得了政府對國稅組織收入的理解和支持。實現(xiàn)了“十二五”良好開局，達到了“擴大收入規(guī)模、增強地方財力、促進經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)范稅收秩序、爭取經(jīng)費支持”的多贏目標。按照市局“1355“工作思路和縣局”1136“組織收入工作思路，在堅持組織收入原則的前提下，依法合規(guī)加強收入管理。現(xiàn)按規(guī)定述職述廉如下:一、工作、學習和廉潔自律情況自XX年任職以來，按照班子分工，本人著眼全局利益，著力維護大局，著重團結和諧，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒地重點做好以下幾項工作。XX年我地區(qū)將按照市局對國際稅收情報交換和涉外工作的統(tǒng)一要求，進一步加強對涉外企業(yè)的稅收政策宣傳和日常管理力度，及時掌握和交換國際稅收情報，分析了解和涉外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，稅收增減變化等情況；采取措施不斷增強干部執(zhí)法能力，使我局國際（涉外）稅收管理工作的水平得到有效提升。按照總局和區(qū)局關于加強涉外稅收征管工作的總體要求，結合稅收管理員制度的落實，明確國際稅收情報交換的工作職責，在未設置國際稅收管理機構的情況下，充分發(fā)揮稅收管理員的積極性，及時發(fā)現(xiàn)國際稅收情報，及時進行處理。四、對加強國際（涉外）稅收管理工作的幾點體會（一）進一步加強涉外稅收政策宣傳，充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，逐步形成稅務機關跟蹤管理，相關部門積極配合，廣大人民群眾積極參與的國際稅收情報收集和交換網(wǎng)絡。二、高標準、嚴要求、圓滿的完成市局安排的各項工作任務?，F(xiàn)將XX年國際稅收工作總結報告如下：一、加強學習，不斷提高國際（涉外）稅收征管水平。****年全區(qū)共開具售付匯證明289份，入庫外國企業(yè)所得稅346萬元。加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。%。在做好內(nèi)外培訓和輔導工作，加強內(nèi)部的銜接、協(xié)調(diào)工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效提高了評稅的質量和效率。事后管理強化監(jiān)督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調(diào)查，對企業(yè)實際的經(jīng)營狀況和所得稅法的執(zhí)行情況進行了有效的監(jiān)督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調(diào)查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。事中管理著重調(diào)研和審批，加強所得稅優(yōu)惠政策的調(diào)研，發(fā)揮好政策的導向作用。抓好事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，加強所得稅日常管理。近幾年我區(qū)的所得稅管理工作一直處于全市領先地位，從****年到****年我區(qū)的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。實行分類管理，加強重點稅源監(jiān)控，抓住稅收收入的主動脈，****年我們繼續(xù)將重點稅源戶納入了大企業(yè)管理軟件進行專業(yè)化、精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同區(qū)域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監(jiān)控水平，同時防范了企業(yè)稅收風險。二、注重實效、稅收征管基礎工作得到進一步加強進一步完善責任區(qū)管理員制度，優(yōu)化了征管流程，加強了責任意識，征管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調(diào)整對責任區(qū)進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優(yōu)化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。涉外收入的增長既我區(qū)外型經(jīng)濟健康快速發(fā)展、稅源增加的結果 (XX年全區(qū)實現(xiàn)涉外銷售3035201萬元，%，其中應稅銷售XX192萬元，%，出口免抵退銷售1019010萬元，%)，也是外稅干部強化管理、開拓創(chuàng)新、艱苦努力的結果。****（），其中國內(nèi)“兩稅”。謝謝大家科第二篇：年度涉外稅收工作總結本文由輯，年度涉外稅收工作總結的文章“十一五”規(guī)劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體干部在區(qū)局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創(chuàng)新，真抓實干，取得了明顯的工作成效。在XX年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟形式、不同經(jīng)營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。從而推動了稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.,業(yè)務學習是保證稅收征管工作的基礎。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。、規(guī)范化的教育,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內(nèi)強素質，外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理xxx科積極相應市區(qū)局的號召共計捐款為xxx元，充分體現(xiàn)了全國人民一家親的血濃之情。在創(chuàng)建精神文明建設過程中，xxx同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯(lián)雙帶活動。稅源管理xxx科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯(lián)誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調(diào)動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。涌現(xiàn)出了像xxx等同志的先進人物典型。二、著力發(fā)展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念，比較系統(tǒng)開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯(lián)雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現(xiàn)公平公正的原則。對業(yè)務素質高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業(yè)務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區(qū)檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現(xiàn)了整頓查糾制度化、經(jīng)常化，進一步加強了干部職業(yè)道德建設，有效地預防職務