6稅收工作半年總結(jié)(參考版)
2024-09-25 21:33本頁面
【正文】 第16頁 共16頁。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難，主要是：我縣是資源性為主稅源結(jié)構(gòu)，稅源結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟(jì)稅源缺乏骨干支柱產(chǎn)業(yè)支撐，如何按照稅收隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)較快增長的要求，建立起稅收增長的長效機(jī)制是當(dāng)前面臨的重要課題；依法治稅離現(xiàn)實(shí)要求還有差距，信息化建設(shè)缺乏足夠的投入和專門人才；干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新時期稅收工作的要求仍有差距，干部培訓(xùn)有待加強(qiáng)；極少數(shù)單位和干部責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不落實(shí)，“制度寫在紙上，掛在墻上，落實(shí)不到行動上”的問題依然存在；極少數(shù)單位和干部對貫徹落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制、“四項(xiàng)制度”以及開展“六好”創(chuàng)建活動的重要性認(rèn)識不足，等等。開展“平安股室”、“平安分局”創(chuàng)建活動，并納入“六好”創(chuàng)建和稅收執(zhí)法責(zé)任制考核，積極構(gòu)建“和諧平安地稅”。認(rèn)真落實(shí)信訪工作條例，做好疏導(dǎo)情緒、化解矛盾和排查解決實(shí)際問題的工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。結(jié)合人員變動情況，調(diào)整了綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂了綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建“平安單位”、禁毒防艾、防范和處理邪教問題、消防安全、交通安全管理責(zé)任書，使各項(xiàng)工作責(zé)任到人，形成層層明確責(zé)任、齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格公文的起草、審批、制作、分發(fā)程序，避免和杜絕行文關(guān)系不順、不規(guī)范等問題；及時對辦理完畢的文書資料進(jìn)行歸檔保存，切實(shí)加強(qiáng)檔案綜合管理，積極提供檔案資料查閱利用，充分發(fā)揮檔案的職能作用，為稅收工作服務(wù)。把各種制度與“六好”創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真對照《市地方稅務(wù)系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建活動考核辦法》開展具體的創(chuàng)建活動，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力建設(shè)，促進(jìn)地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展為目標(biāo)，針對市局“六好”創(chuàng)建考核組檢查考核反饋的意見，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任，健全制度，完善管理和激勵機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高我縣各級地稅領(lǐng)導(dǎo)班子總攬和駕馭地方稅收工作的能力，提高依法治稅、科學(xué)管理和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。按照規(guī)定對五個分局20052008年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，督促分局規(guī)范經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支管理；做好執(zhí)法監(jiān)察工作，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；積極開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，圍繞依法治稅、規(guī)范稅收執(zhí)法行為和提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，解決納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾事項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收工作一起部署、落實(shí)、檢查和考核。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部和部門之間的上下左右聯(lián)動，遇到工作交叉或矛盾，嚴(yán)格按照執(zhí)法崗位職責(zé)分解的具體職責(zé)及時進(jìn)行排解，杜絕上推下卸，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任追究，做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及時化解、困難不回避及時解決、誰負(fù)責(zé)的事誰推脫責(zé)任就嚴(yán)格追究誰的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作不出任何問題。公務(wù)員之家 抓好作風(fēng)建設(shè)。 加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)。 加強(qiáng)政治思想工作。加強(qiáng)管理，積極申報(bào)，今年以來，縣局及一分局按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真開展了省級文明單位的申報(bào)工作，目前已通過縣、市文明委考核公示，上報(bào)省文明委考核審查命名。嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，大力加強(qiáng)地稅精神文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化建設(shè)，廣大干部職工的精神面貌、言行舉止、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等都有較大改觀。 六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升隊(duì)伍綜合素質(zhì) 大力加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。 五、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹陽光政府四項(xiàng)制度 為確?！瓣柟庹彼捻?xiàng)制度的貫徹落實(shí)，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作機(jī)構(gòu)，制定了具
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